昨日一昨日のような暑い日でも期間外は扇風機等が点けれない

やはり、上司や経営側に問題ありですね。

なんとなくブラックってグレーと同じレベルで扱われてるっぽい気がするので、ズバリ「違法な習慣」といった方が良いと思う。

( ´_ゝ`)ほとんどの人が定時より早く来て仕事してるから時間設定がどんどん早くなる…バカみたいだけど言えない

合宿の自己啓発セミナーに強制参加 全体朝礼で5分間スピーチ 昼休みの運動強制参加 上司の誘いで健康ランドで入浴&サウナ 部門単位でソープランド まあTHE昭和企業だな…

｢こんなはずじゃなかった｣は我々世代では｢100%自分の思った通りに成る事は無い｣と教えられた事も有り余りがっかりするものは無かったですね。

雇用主都合で日程を決められる盆休みが有給扱い。盆休みの日数分、有給日数が減る。しかも本来なら休みの木曜も1日分取られる。 解せぬ。

当直明けは朝か昼で退勤するけどそれが有給扱い（朝帰りなら1日、昼帰りなら半日有給）。このﾙｰﾙは検査部と放射線部のみ。労組に提言しても却下され続けてる謎ﾙｰﾙでした。

原則ボランティア。たまに、給料が出る。

ブラック以前に世の空気についていけないから儲けも出ないだけだろ、

生贄の風習がある。