郵便物の仕分けとかな時点で便所掃除と変わらんだろ(笑)

すっげぇわがまま！懲戒解雇当然っしょ！

NECサマサマwwwイヤーホント大企業ってのは雇う方も雇われる方も余裕ぶっこいてるな。零細企業なら否応なしに配置転換命令、それも明日からって言われるぞ。拒めばその場で即クビだwww。

トイレ掃除をバカにすんじゃーねぇっていう意見と、50で郵便仕分けって察するよなって意見。どっちも懸命にもがく人に放つ言葉じゃないなと底辺ダラリーマンは思うわけで。

この手のニュースで会社側の肩を持つ意見には加担することはないんだけど、清掃員に関する物言いは、明らかに職業差別してるよな。会社側に見せしめの意図があってもなくても関係ない。

システムエンジニアへの復帰ってNECがやった酷いリストラの中じゃかなり好条件でないの？元よりNECと富士通はこういうことやるから入っちゃいけないというのが今の常識。

諭旨免職(分限免職)なら話は分かるが、何も悪い事をしていないのに懲戒解雇とは会社側の行きすぎだ。退職金を支払うのが嫌で、懲戒扱いにしたのか？！この会社は人権上の配慮がないブラックだろう。

SE復帰もダメ、誰でもできる掃除もダメ、川崎への転勤もダメ、退職金上積みの希望退職もダメって…。何の仕事もしたがらない駄々っ子を遊ばせつつ給料払ってやれる程、NECは金満企業じゃねーぞｗ

会社側が絶対悪い。100億ぐらい慰謝料をもらうべき事案。

この男性を叩くコメントが多いが、考えてみてくれ。見せしめ人事と戦うこの男性と同じ立場になるかもしれないということを。

普通の先進国の人には多分理解できない話＝日本の常識は世界の非常識の典型例

じゃあ何ができるの？ってなるよね。あれヤダこれヤダって。どんな仕事でもやってみてから決めなよ。それで出来なかったらできるだけ努力しようよ。