流れとしては、ｼｪﾌ｢役立たずがぁ(殴る)｣子｢ﾏﾏｰ殴られちゃったﾀｽｹﾃｰ｣母｢ﾝﾏｰ許しません！被害届提出！｣警察｢暴行で逮捕な｣ｼｪﾌ｢怒り収まらず殴ってしまった｣世間｢うあーﾏｻﾞｺﾝかよｷﾓｰ｣私｢貴重な菓子ｼｪﾌが…｣(・ω・)

有名店で猫の手も借りたい程だったのだろうけど、ちゃんと見極めて採用したのかな？。日常的にミスが多い人間を採用した責任は自分にあるのでは？。

殴るんはアカン。けど客商売で客を蔑ろにしたり自分勝手な言動が見受けられるよな事を度々すりゃ、人によっては殴られるよな結果にはなるわ。

そんな母親に育てられた子だろ。人としてどうなの？みたいな奴だったんだろうな。有名洋菓子店ｵｰﾅｰｼｪﾌを傷害容疑で逮捕｢怒り収まらず｣ 三重県警

殴ったほうが悪いけど母親が被害届って…

殴ったりするのは、言葉で納得させられないからでしょう。経営者、指導者として失格でしょう。優秀な指導者なら体罰はないですからね。

弁当屋で働いてるから忙しい時にイライラしてしまうのは分かるけど、殴るのはまずいでしょ。

試用期間とかないのかね。要求したレベルに達してない、とうていついて行けない、となれば切るなり去るなりするのがお互いの為だと思うけど。

殴るのは、やり過ぎ。被害者も仕事はお菓子みたいに甘くはないよ！

使えないヤツに配慮して、店を潰すわけにも行かないんだよね。その使えないヤツが店を潰した責任を取るわけが無いし。店を潰したバカッターが責任を取らないのと同じでな。

周りの従業員に、殴られた方の業務状態を聞いてみたい件だな。殴った事は悪いけど、ミスっても全く反省しないだけでなく、訳わからない言い訳するクズって何処でも居るからね。

この看板についたキズは消えない。