以前事務で勤務していた時は社長が昼間堂々と寝ていて、今勤務のバイト先は、ベテランフリーターがバックヤードで寝ていた

おじさんを切れば回るのか？若手をおじさん以上に育てられるのか？結局のところ、会社が、世の中の変化の流れについて行けず、マーケットを考える思考が出来ない組織になったのでは？

この事を言うよりも色々な言い訳つけて働かない若い人間の方が問題だという事

市役所にいけばいっぱい見られる。 一時間程待たされている間にずっと団扇で扇いでるだけのおっさんとかいるし。

でも、世界でも上位である日本経済の基礎が、終身雇用による安定感からくるのものであるのも事実。よく外国では云々というが、日本には日本のやり方があると思う。

若いから必ずしも仕事が出来るとは昨今は言わないし、言えないね。 昭和世代のが明らかにパワフル、メンタルもタフ。

明日は我が身 自分は生産性あるのか？ 会社から必要とされているか？ 今良くても後に不要と言われて受け入れられるのか？ 今最先端でも何年後かには古いと言われる その覚悟はある？w

終身雇用は日本的でも何でもない。高度成長期〜バブルまでのたった数十年間、大企業にのみ存在していた概念です。そんな歴史も伝統もない概念を「古き良き日本」みたいに考えるのはアホです。

賃金に見合う生産性　を追及すると、成果主義。　どのみち若いのも年寄りも、できるやつは稼げるし、できない奴は寄生虫

総理大臣が税金泥棒って、コメント本人とイイネ17人は訴えられる覚悟もおありのようで

働かない？教育委員会か？警察上層部か？議員らか？

年寄りにはパソコンは無理だと言う知り合い。1990年代の自分がまだ30代だった頃から分からないといって逃げてたじゃないか。年のせいにするな。

ﾐﾝｽやｱｶﾋの連中は「日本の為に働かないお馬鹿さん」だけどな　これが許されるんだから働かないおじさんが許されない筈が無かろうよ

「仕事を覚えるまでの教育、投資」の側面があるから若い世代の賃金が低い、という理屈もあると思うし、「若い頃薄給だったことの見返り」だと考えたら明日の自分たちの姿でもある、のでは？＞