どうせ前経営者の傀儡運営になるとは思ってたが存外に早くボロを出したな。労基法違反で前経営者含めて牢屋にぶち込んでしまえばまだ改善もしようて。

NEXCOずぶずぶダイアリー

企業内組合では限界があります。ここが産業別労働組合に加入しているかどうか判りませんが、必ず加入して戦うべきです。専門家が付かないと勝てませんね。労働争議は長期化しますから。

☆佐野SA運営会社､元総務部長を再び解雇 労使対立深化 もうさ…みんな佐野ＳＡは利用せず潰そうや(毒) 喧嘩両成敗。現場改善に向けて闘った従業員には悪いが。 ゴタゴタするような店は邪魔でしかない。 戦争には関わらないが吉。関わったら負け。当事者達をシカトするに限る。

佐野より羽生に行きましょう(* • ̀ω•´)ｷﾘｯ

労組も大変だね　相手がヤクザじゃなあ

本経営が畑違いの祖元の土建屋だったかな？接客業専門の部門雇って作らないで、社長ノイエスマンに運営させてこのザマ。失態2回だから別の経営する会社が現れるまで、ここ閉店したらどうだろう？

もうコンビニにするしかないな

栃木県の恥

このサービスエリア、ほんとそのうち潰れちゃうな、この調子じゃ。エンプロイー・バイアウトで社長だけ一人会社に残して別会社を立ててすげ替えた方がいいんじゃないか？

社長退任してないのか。 上も惰性で続けてるだけの無能、と。 下で懸命にやってる人達が可哀想だわ

労組など　今の時代は　有害と　結局全て　自己責任と

また年末年始の書き入れ時にスト決行するの

今はまだいい、契約期間だから。しかし、こう問題が多発するような会社とは、次の契約は無い。SAは他の会社が入ると思うよ。安定した企業にね。