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  • 常に新しいスキルを身につけなさいってことだぁね。楽して稼ぎたいけど平凡な人間だから無理。
    • 2019年12月15日 19:38
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  • 「働かないおじさん」はなぜ量産される?早期退職で羽ばたけるのか、濱口桂一郎氏に聞く(弁護士ドットコム-12/15 10:02)繁忙期または普段は遊んでいても非常時に活躍するいい意味の”働かないおじさん”なら、若手が煮詰まった時にほぐす大切な役割になるかと
    • 2019年12月15日 19:24
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  • 天下り官僚の話かと思った���å��å�
    • 2019年12月15日 19:00
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  • 若い頃に薄給で頑張ってた世代は何だかんだいっても会社の為になってると思うよ。でもバブル期入社で調子いいだけの世代は切ってもいいかな…(個人的な意見です)
    • 2019年12月15日 18:58
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  • 成程。新人は体力あるがスキル低く、スキル上がり体力もある最盛期はほんの一時期、歳をとり生産性低下。企業が社員を使い捨てするのは企業にとっても非効率なのね
    • 2019年12月15日 18:52
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  • >正社員就職の道が開かれています。 ……は?なんて? それはともかく、年の功に勘違いして無駄に自己評価を高く見積もってるのは、もう言動から格が違う(笑
    • 2019年12月15日 18:49
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  • ×)年功序列型の賃金 ○)終身・繁忙閑散同数雇用に伴う年功序列型の賃金 終身雇用をディスる訳にはいかないんだな。「メンバーシップ」と言い換えるのが限界。
    • 2019年12月15日 18:44
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  • 特に事務系は管理職になるしかない今のキャリアパスではバブル世代の大量採用は確かにダブついてくる。その点、技術系だと定年まで現役も可能なので。
    • 2019年12月15日 18:40
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  • 同一労働同一給与にすると、普通の人に働かないおじさんの何倍も払わないとならんし、給料下げれば訴えてくるしで、金を払ってでもいなくなってほしいというだけ。
    • 2019年12月15日 17:52
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  • オイラも働かないおじさんとか言われてんだろうな�������� 仕事も無いんで、技能検定でも受けるわ���å��å� あと、働かないんで聞きに来ないで下さいね���ä����١�
    • 2019年12月15日 17:06
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  • 身体都合で仕方ないが8年前再就職以降ラピュタの園丁型ロボット感が。退職金無し〜定年後延長雇用突入で園丁度がさらに増す。仕事は趣味の知識しか使っていない。
    • 2019年12月17日 00:19
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  • 転職サイト「ブラック企業ほどこういうことを言います!このサイトなら手軽に転職出来ます! https://mixi.at/ajBFOOC
    • 2019年12月16日 09:22
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  • ほとんどがキャリアの見通しなんてないでしょ、、
    • 2019年12月16日 06:16
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  • 今の50代半ばってバブル期入社の世代。申し訳ないが、無能なおじさんにその頃の派手な金使いの話とかされると、マジでイラつく。
    • 2019年12月16日 01:47
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  • 現場と管理は別の仕事なんだからさ〜現場の上に管理のある一本柱じゃなくて、現場と管理の二本の柱で会社を立たせる形にしないとダメなんだよ。
    • 2019年12月16日 00:35
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