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性別不問の履歴書、採用現場は

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2021年03月08日 19:10 キャリコネニュース

つぶやき

ニュースに関する日記・つぶやきについて

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時代変わればとはよく聞くが平成であらゆる面で過渡期を迎えすぎだ。悪いが、平成の変遷期に完全に取り残されたわ。俺には理解しようとする気はあるがついていけん。
- 2021年03月09日 12:17
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こういう事で必ずああだこうだ言う者が出る。大抵は真っ当な理屈であるが、そんな言葉を無視しなければ変革は成し遂げられないし、変えてみれば結局どおって事ないさ。
- 2021年03月09日 12:09
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なければないで採用側の仕事が増える場合もある…
- 2021年03月09日 11:41
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システム化ができた環境は女性は強い。　システムの不具合や構築など何が起きるか分からない環境は男性が強い。　母親は何度も同じことをし父親は不具合発生にツッコミ
- 2021年03月09日 10:35
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んじゃ生理休暇もなしね。
- 2021年03月09日 10:12
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殆どの男性の人事と言うのが、昇進や昇給を諦めて会社に顔出してる気が。管理職をしたくてして居る訳でも無く
- 2021年03月09日 09:28
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そんなに“女性だから”就労出来無いですか？男性の人事がそんなにヒョイヒョイ就きたい仕事に採用されません
- 2021年03月09日 09:26
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アパレルなら女性の内定率が高い気も。本当に現場は8割女性で、男性の人事の入れる枠なんて無いみたいのが多いげ
- 2021年03月09日 09:25
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“男女比をどの位にし無いと”とか、建前言うよりは“新規採用ならどっちの性別の人？”はうるさく見無いとかも
- 2021年03月09日 09:23
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理想は“性別の男性、女性で区切るのは良くない”けど、やっぱりうるさく諸々に違いがある。何か無いものねだりな
- 2021年03月09日 09:23
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3段活用。性別でなく能力で評価して＝＞そうだね。女性で能力あるのに差別されてるから、女性を優遇=>そうだね。女性の能力がないのは、男性社会だから、女性優遇して・
- 2021年03月09日 09:17
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ならば、トイレもお風呂、更衣室等も一緒にすべきである。これも固定概念。これは駄目だけど、履歴書の男女は無くすのはおかしい。
- 2021年03月09日 09:17
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引越社CM「せんぱーい手伝ってくださーい」「よっしゃ任しとき」　現実「せんぱーい手伝ってください」「は？帰れや」　ってなるよね
- 2021年03月09日 09:14
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面接無しで採用しないなら意味無い気がするから好きにしたら？…そもそも、会社のどこに配属か想定して採用する人を決めないのかな？とも思う
- 2021年03月09日 08:40
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