- いざ無くしてしまうと、しばらくして自分が会社をリードしていく立場になった時に「やはり有った時の方が良かったのかなぁ…」と思う様な事もあったりしてね…
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- コロナのおかげで余計な飲み会、挨拶周りが無くなって気が楽になったよ。 コロナ終わったらまた復活するのかなあ… 挨拶周り位は良いけど、飲み会は要らないなあ
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- 10年後に無くなる会社にしがみつきたいか？( ﾟдﾟ )
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- 盆正月に社員は上司の机まで行き挨拶をして帰る←信頼できる上司には自然と挨拶が出来るものです、しきたりとか決め事でなく自然とね（俺 ４０代後半）
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- なんか勘違いしてるようだが、会社のほとんどはオーナーのもので、従業員なんか日雇い人足みたいなもんだよ……
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- 社長の親族が営む弁当屋で昼食を注文しないと、社長に嫌みを言われたり、その事でいじめの対象となる…そんな糞会社に以前勤めてました。
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- まぁ、モノによりけりだと思うね。同じ仕組みのままが良いってモノも少なくない。
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- あまり古いしきたりで縛られたことはないなあ・・・たまにうるさい人いるけど、仕事のほうをちゃんとしろよと思う。
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- 給料は我慢料。異論は亡霊になるまで我慢大会。
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- 勝手に労働組合加入。勝手に組合費天引き。勝手に生保加入。 そんなの許されるのだろうか。
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- 毎回朝礼で社則をみんなで言うのは止めて欲しい…
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- 官僚の天下りや出向の高額給与等での受け入れ。
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- 年末年始の挨拶回りマジめんどくさい！
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- ピンハネ
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