別部署に配属された同期入社の同僚の上司や先輩と仲良くなることを推奨します。直属と違い良い意味で他人事目線でアドバイスしてくれる時ある

(参考)…駅の喫煙所等でラリってる(飲んでる)や＿ツは『酒好き中毒(仮)』である…真面目な喫煙者に失礼である…『飲酒所(仮)』で飲めや＿m(__)m

人間関係だのやりがいだのペーペーが何寝言ってんだ?理想と現実がイコールだなんて思うなよ

(参考)…『酒好き免許法(仮)』の制定をお願いしますm(__)m…合法の麻薬(仮)ですが、タバコと違い、明らかに『脳がやられてるからな〜(仮)』故、犯罪(迷惑)行為が後を絶たない為(゜ﾛ゜;ﾉ）ﾉや＿

新卒は早く「払う側と貰う側の認識の違い」に気付かないと、転職しても同じ結果になるぞ。それに雇用労働なんて基本は誰でもできる仕事なので、「やりがい」が欲しければ起業しなよ。

『アフターファイブに飲む人は中毒ではないよ、ニコチン君(笑)』とか偉そうにイってたら『家まで我慢できないや＿は中毒だよ、嫌煙家の酒好きの鉄キチ君や＿(笑)』とでもイってや＿れm(__)m

半年以上在籍してなければ、履歴書に書かないで良いらしいよ？

「どこへ行っても変わらない」って意見もあるが、多分聞きかじりだぞ。実際業種や構成員の年齢とかでガラリと違う。職種が同じなら、ほぼ変わらない事のが確かに多いが。

問題のある人は仕事が出来る人に多いので、そこを見逃す体質が会社にあるとしんどい職場環境になるのは間違いない。ある意味、学校のいじめ問題の隠蔽の会社版とも言える。根っこの部分は同じ。

…「人間関係は自分に問題あるからでしょ？合わせろ」って奴は、女子高生コンクリ殺人だの川崎リンチ殺人だの尼崎事件だのは「被害者が仲間に合わせられなかったから」って言いそうだな…。

最初に入ったとこがいい会社ならそこでずっと働くけど、悪い会社だと辞めたくなる…残業代が出ないとか、よほど劣悪な会社でなければ続けた方がいい。そうじゃないと次が見つかってもそこでやって行けない。

見切りが早いな。最近のmixi記事だったか、「年功者から見て”何やってるか分からない”新人は孤立する」ってのをチェンジしまくって、少数精鋭で景気上がったか？景気落ちてんなら無職叩く癖辞めさせてる奴が一番無能だよな？

給料なんか完全歩合制とかじゃなきゃ大体わかるだろ。ウチの組織は前もって調べた通りの給料だった。40歳で800万は超える。生活設計は立てやすいから、そういう点ではオススメ。仕事内容は超絶ブラックだけどね。