コロナ対策を怠ったかどうかは別にしても、結局体調不良でも休ませないという文化があるのはわかる。 そういう視点で賠償は認めて欲しいところだね…

業務中にコロナに感染したと特定するのは困難←その通り。本当のただの風邪でも運悪ければ死ぬし、金額的にも金が欲しいだけって思われる。こんなの通るはずが無い。

37.5℃x4日という当時の指針を守って人が死んだのなら、この法人は国相手に訴訟を起こしてもいいんじゃなかろうか。指針が間違ってたってことになるんだろうし

気持ちはお察しするが、コレがまかり通るなら私だって『志村けん他 日本の宝の数々を返せ』と中国とWHOとあの頃の我が国を訴えたいよ…。そしてウン千万円程度では心の隙間すら埋まらねぇよ。

気持ちはわかるがその時期はまだコロナの対応策を出すかなって時期で勤務先が対応策が有ったとは思えないなぁ。国の中枢にいた馬鹿が｢サクラの次いでに時間余ったらコロナの話する｣とか言ってたくらいだしなぁ(°∀°)

国の検査するする詐欺が最も酷かった時期だから、訴えるべきは国だよ。

こういう訴えを起こす奴は必ず出てくるよな。それならウイルスをばら撒いた中国に文句を言えや

かなり無茶苦茶な裁判になりそうだな。どう見ても八つ当たり。

なんかさ、記事だけ読むと感染していた男性が母親の介護していたように取れるんだけど、どうなの？

こんな感じで基本他者との接触は最低限にしどんどん責任の押し付け合い擦り付け合いの世の中になっていくんだろうな。 その世界線を望んだのは他でもない日本人なんだけどね。

夫が感染源かも知れないのに？ 意味わからん。そもそも他の人は死んでないのに免疫力の無さを他人のせいにするのもおかしい。

去年の3月や4月と言うと、日本中パニックになってマスクやアルコール消毒液が品薄になってた時期じゃないっけ？その時期に発熱した従業員を出勤させたのは片手落ちやの……

労基が職場感染と認めることと職場の感染対策の怠慢は別でしょう。しかも去年の3月の話。こんなもん認められたら国中のすべてのクラスター発生した場所すべてが責任問われることになりかねん