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管理職「なりたくない6割」背景

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2023年03月23日 07:00

  • そもそも管理職の椅子が無いんだが。社員でも責任は大差なく給料だけ安いぞ。 管理職がなんも技術解ってないのに責任者でわけのわからないことを言うから始末に負えない。
    • 2023年03月23日 17:49
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  • 実務から解放されて管理業務に専念できるならまだしも、実務は減らずに管理業務が加算されて激務になる所が多いんじゃないかね。残業代も出なくなるから余計にメリット無い。
    • 2023年03月23日 15:06
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  • 責任の重さに、報酬(給料や休暇)が見合わない
    • 2023年03月23日 13:48
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  • 持続可能目標って大事ね。無理をすることであとが無くなる事に上司が気づかないといけない。
    • 2023年03月23日 13:33
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  • 出世しないと給与は増えないのに6割も管理職になりたくないのかぁ。ぼちぼちピラミッド型の会社の在り方を考え直さないと、日本の企業はもたなくなるかも。
    • 2023年03月23日 13:28
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  • 今の職場、管理職は残業代は無かったが休日出勤手当ては支給されてて時給5千円近かったけど、法律上は休日も手当て不要らしく法令遵守で休日も手当て無しに…遠慮しとくわ…
    • 2023年03月23日 13:15
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  • 旨味が少ないんじゃね?課長になれば給料倍払うとかやれよ。
    • 2023年03月23日 13:05
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  • 馬鹿な部下、仁義もない部下など面倒見たくないわ。腰掛け女はマジでいらん。管理職は嫌だ。
    • 2023年03月23日 13:02
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  • なりたいと言ってる人間より、なりたくないと言ってる人間の方が適正高い人多そうにも感じるけどね。いわゆる「有能な怠け者」ってヤツ。
    • 2023年03月23日 13:00
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  • 管理職なんてのは残業もつかない、スキルも身につかず時間も自由にならない 生涯社畜宣言をさせられたようなもの。
    • 2023年03月23日 12:59
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  • なりたくない層は特に女性に多いのに、男女の管理職数を同数にしないと気が済まないフェミポリコレ界隈
    • 2023年03月23日 12:58
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  • 弊社は平の最高が年収800万円、管理職の最低が900万円。管理職は評価されれば一千万超えるけど平以上に評価はシビアにされると聞くので、なぁ。数値目標もあるしな。
    • 2023年03月23日 12:57
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  • 昔の価値観は、バリバリ働いて金を稼ぐことや一位を取るがよしとされていたが、私の場合は『ぼちぼち働いて、ぼちぼち稼ぐ』くらいが、ちょうど良い。
    • 2023年03月23日 12:51
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