“会社に居たかったら私と男女の関係して”みたいなのを男性がするとか良く聞きますが、女性の方のが摘発されにくいだけだとかしょっちゅう思います。本当に迷惑構うなよにして同じ異性にしつこくつまら無い用事主張したり、質悪い人居る

関わっては駄目な自分勝手な人は退場させる仕組みが必要。人が関わるとややこしいからAI判断でお願いします

こういう共感乞食記事書いてる奴や読んで喜んでいる奴が一番めんどうくさいかなぁ

自分が重要で大変な仕事をしていると思っている奴、も足して。

同僚なら適当にあしらっておけば良いけどこれが上司だと最悪なんだよ…ウチの上司この項目4つ当てはまってる…

面倒な人達＝人間的レベルの低い人&そして、その面倒な性格は変わる事がない。

陰口、悪口いたけどずっと付いてきて聞かされるのうんざりモチベ下がるしで避けてたら、もう1人も全く同じ理由で知らん間に避けてたらそいつが上司に「2人に避けられてる。いじめだ」って言われてて怖かった思い出。

所謂「やる気満々の無能」だな。 それとＩＴ関係の仕事してたんで、知識が中途半端な奴程 何故かその中途半端な知識とやらに自信満々で馬鹿やってとんでもない事やらかす、しかも反省しないどころか俺は悪くないみたいな言い訳ばかりする

休憩時間も休憩の回数も守らず責任感も無く自分の仕事を部下に押し付ける上司。面倒と言うかイライラを通り越えて何度かキレたわ。

所詮そいつらはかまってちゃんだから相手にしない。

面倒な人にターゲットにされたくないから、チヤホヤする人も現れるので職場の人気者が出来上がる。

まともな会社ならそういう人は出世しないし、そういう上司がいると罵倒して騒ぐような人こそ、本人に自覚が無いだけでこれらに該当している可能性も少なからずあると思いますけどね。自覚が無いからたちが悪いわけですが。

面倒なとはちょっと違う。面倒と言うのは、理屈ばかり言って他人の仕事にはケチを付けるが、自分では何もやらずに他人に仕事を振る人でしょう。

なるほど。 めんどうくさい人には自分がいい人を辞めて会社にとってめんどうくさい人になれって事なんだね。