使えない社員よりも有能な学生のバイト君がクレーマーの矢面に立たされる裏で正社員はボーナスと有給でウハウハ。TAITOはそんな会社です。

私の場合は正社員になる気がないけどな！（なぜか得意気

アベノミクスが行き着く果てだね。

民主党政権の時は非正規社員にすらなれなかったんだよね。有効求人倍率がズンドコだもん。この記事でアベノミクスを批判してる人は、非正規社員にすらなれない日本が理想なんだろうね。

自営という選択もある。 私は脱サラして自営始めたて人間らしい生活している。 真面目に一生懸命に正直に。時代は変われど人の求める根幹は変わってない。 来年は、農業見習いも開始します。

妊娠出産で仕事やめて子供が一歳でパート初めて8年、35で正社員で転職して産休育休とって二人目出産、その後また正社員で転職、現在に至る。給料安いけど選り好みしなければ仕事あるかなー？

全員、正社員⇒非正社員にすればよい。(ぇ これで文句もなくなる。(ぇ

現状から頑張ってスキルを付けて実績を上げよう。会社が正社員に登用すると云ったら・・・いたしません、と云って転職しよう(^o^)

アベノミクスで景気が良くなってるはずなのにおかしいよね？

そのうち、非正規労働者を昔の日本みたいに、人にあらず、とか切り捨てるんじゃないかな？ いずれにしても、日本は沈む。福祉国家として日本を運用していかないといけないのに。

この問題で１番考えないといけないのは企業に福祉や保障を丸投げしたお陰で非正規では暮らしていけない環境だという事。賃金の高い安いでしか語られる事がない雇用問題の真実、詳細は日記で。

目先の人件費だけみていたら日本は終わるでしょう。資源がない国が生きていくには、質がいい労働者が絶対必要。社員育てることは日本の未来を担うこと。育てられた社員が定年退職したら日本終わるでしょうね 非正社員､初の2千万人超 女性が57%､高齢者も増加

市場原理に基づき企業が多くの非正社員を求めてるだけのこと。嫌なら正社員になれるように実力をつければいい。雇ってもらえるだけでも雇用者に感謝すべき！

正社員も大変だよ。沢山の非正規の中で振る舞い、言動に気をつけたり常に人と仕事の両方を考えなくてはいけない。周りからは社員だから出来ると勘違いされたり、社員であるプレッシャーは重い