今の職場は主任さんがとても良い人。同じフロアの職員さんたちも人格者ばかり。だから、何とかやって行けてる。有難い。

『一人で抱え込まなくていい』って言われた時はジワっと来た。

たまに職業センターのカウンセラーと共に面談してくださる店長に感謝。

部下の仕事の現状をきちんと把握してて、問題があれば解決策を考えようとする上司かどうかが私の判断基準だな。

一人だけいる。

ブラック企業にいて、病気になったけど、それでもいい上司だったなと思う。自分が弱かったんよね。。。ブラック企業で学んだことが他のどこの職場でも役に立ってる。

元公務員。役所では能力に関係なく昇進できるので、頼れる上司は人格者に限られる。私は心の病となったが、そのとき親身になってくれたのは、たった一人だけ。

自分が上司に恵まれてると感じるのは、お酒飲みに連れて行ってくれる。ご飯おごってもらえる時かな？後仕事をしっかり評価してくれて指導してくれる時かな？

成果とか頑張りを認めて貰い、更に詳しくskillを順序だてて上司自身の、経験を開示して導いてくれる時。

入社時から厳しく仕事を教えて下さり、セミナー等も参加を促してくれる。土台ができ後輩の育成をする事で更に仕事を熟知。面白い仕事任してくれる。仕事としてだけでなく今の会社で人との繋がりを持てたのも財産。

自分より優秀か真面目な人かなあ。ブラック企業って大抵バカしかいないのよ。なんと俺よりバカって人としてどうなんだ

話を聞いてくれて、問題点を共有してくれて、解決に近付けるように見守り時には助言をしてくれ、間違えたことをしたらきちんと叱ってくれる。20年は働いてるけど、そんな上司はひとりしかいなかったわ。

「お前の思うようにやったらえぇ、尻を拭くのが俺(上司)の仕事や」と言われたときは、くらっと来た(笑)おかげで、この人の手間を増やさないように、株が上がるようにと仕事していたような。

仕事中寝ない、飲み会で私物カメラで若い女子のみ撮らない、部下の仕事を把握している、電話に出る、半日休中の部下に今すぐの出勤を強制しない…かなぁ。。