- 逆に｢何で一人で呑んでるんですか！そこ場所どこっすか！呑みに連れてってやるって言ってたじゃないですかあああ｣と叱られ常連されてみよう
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- 今どきまだあるんだ！？ 信じられない…この2017年に…!! まーだ昭和の香り(酒と煙草と加齢臭)漂う会社があるとは…!!
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- 休憩時間にコミュニケーション取れないからってプライベート削るとかありえない。やるときはやる休むときは休むこれ常識。
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- パワハラではないだろうけど、飲みに参加しないと仕事への影響や評価に響くような体制はよくないだろ。 飲みによく参加するから他の人より評価がよいとかあるからね。
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- 努力が必ず報われる時代ではないのだよ。叱責する以上、それだけの成果を上げているのだろう？営業時に同行して手本を見せるか、観察して指導するかしなさいな。
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- 「ノミニケーション」「体育会のノリ」を持ち込む職場は好きじゃないな。
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- 兎にも角にも業務時間内にやれや。
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- 説教目的で飲みに誘うのは最低だな！
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- ﾉﾐﾆｭｹｰｼｮﾝはﾊﾟﾜﾊﾗ、ﾓﾐﾆｭｹｰｼｮﾝはｾｸﾊﾗ。
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- ただ、パワハラを武器にたいして仕事もせずサボってるやつも居るから、その一瞬だけ切り取って判断するのは如何なものかと
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- これから、飲みに行ってこんな説教大会で翌日は二日酔いみたいなのが「何て時間が有り余っていて、人も余ってる職場なんだ」となっていく。
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