ブラック企業に罰則強化しなきゃだろ

如何に日本の企業がイカれた所が多いかが解るな、まあ自分の会社は有休取らなきゃ怒られる会社だからその辺りしっかりしてるけど。残業も殆どないし

個人経営とか特にひどいよね。

日本の50％もごく一部の人だけだよね。子持ちとか。(嫌味ではないよ)

かなり高い小さいに居る上司なり会社自体がその方向にベクトルが指向しないとダメでしょうね。

こんなんじゃプレミアムフライデーなんで夢のまた夢(笑)これが現実。

なんか、休んでも休んだ気がしないってのもある。お金ないから出掛けないし、家に居たら居たで家の用事に駆り出されるし、肩身狭いし。だから緊急時にとっとくかー、みたいな。休み取って、家の用事するのとか、めちゃめちゃ大事なんだけど

他力本願して毎月有給2日は使うようにして月12日は休むようにしてる。健康管理に気を付けて無遅刻無欠勤で働いてる。有給使えて嬉しい。

｢明日天気が良さそうなんで休みますね え? 釣りに決まってるやないですか｣ そして次の日…晴れてるけど強風

今年はインフルエンザになってしまい5日使った。でも切替日が3月とかだから去年の話だな…。

大企業はわかりませんが、中小企業はぎりぎりの人数でやっているので、余程仕事が暇でないと有休は取りづらいですね。世界最下位と言われても仕方がないと思います。