広告費の費用対効果、として算盤を弾くと充分にお釣りが来ますね。　勝てないなぁ。　二番煎じはすでに出涸らしですしねw

お〜い、聞いてるか？。ウチの社長さんよ…あっ無理だな、馬鹿だから理解出来んか 笑。

切られた方々には？

それで 月給やボーナス 減らしたりしてない？

この手の寸志て、子会社に対して親会社がよくやる手口なんだよね。一度、賞与や賃金あげると、そのあとの事があるから。寸志の出費で抑える手口。

凄いね。社長の鑑だね。見習って欲しいね。

社長賢いねぇ(*^▽^*) 自社のインターネットクーポン1万円、1万円で収まらない分は追い金して買う人もいるだろうから、そうなると結果的に皆んなに配っても自社が潤うもんねぇ(≧▽≦)

うちの会社でも是非やってほしい。アメと鞭の使い方があまりにも下手くそ。だから退職者が続出するんだよね。

冬のボーナスが一律3万円なのかと

全社員の努力だよね

民営化のときに全社員に80円切手10枚だけ渡した郵政とはえらい違いですな

夫の会社は業績が良かったからと手取で２０万円もくれたけどな。