- 窃盗で服役して出所した後に就職した職場のPCとテレビ全部盗んでまた服役した人いたなあ。同じ職場にそういう人の受け入れ勘弁だなあ。私物とか置いておけないじゃん。
1人
0件
- 一般の求人誌でも、未経験、学歴不問のヤツなら、誰でも雇ってくれるから、真面目なカタギには、迷惑な話だけど気にするな。
- 1人
- 0件
三宅晶子さん、最近キレイになったね！
- 1人
- 0件
- やり直しと受皿は大事
- 0人
- 0件
- 受刑者が応募して落ちたりしたら、もう、この求人雑誌掲載の会社に落ちたら、働くところがない。もうだめだ！って思う人もいるよねぇ。。。
- 0人
- 0件
- とてもいい発想です。
- 0人
- 0件
- 人手不足倒産するくらいならって求人出してんだろうけど、その会社に普通に勤めてる人にとっては受刑者入るかもしれない上に切羽詰まった会社の状況を公表されるようなもんやな
- 0人
- 0件
- 思想と実感から来る活動。成功するといいな。
- 0人
- 0件
- 知ってるか？「やり直し」が出来ない被害者がいることを。
- 0人
- 0件
- それでも140の応募で10人しか採用してないのはなぜ？10人の所にだけ殺到したのか？
- 0人
- 0件
- 刑務所の作業所で培ったスキルは、あまり実社会の求人広告にニーズがないと聞く。オレならIT業界に、恐れを知らぬ猛者(IT土方と呼ばれているハッカー予備軍)を求人してみたい。
- 0人
- 1件
- 犯罪犯してやり直ししにくい日本だと犯罪減ると思うんやけどね。刑務所満杯って話聞くと日本は再犯率が高いからもっと厳しくしてもいいかも知れない。
- 0人
- 4件
- でも、面接の時に何で服役したかは絶対聞かれてそれが判断基準の割合高いよな？刑期負えてる以上それで判断しちゃいけない事だけど元万引き犯と元殺人犯じゃ扱い変わると思うよ
- 0人
- 0件
- 仕事でミスったりしたら、やっぱり元受刑者は…って目で見られそうだよね。オープンにしても周りがどれだけ寛容に受け止めるか？によると思う。
- 0人
- 2件
- 是枝監督「犯罪者と自分は全然違う存在という考えこそ危険」「セーフティーネットを拡充するとか再就職をしやすくするとかでしか犯罪は減らせない」
- 0人
- 1件
|
|
|
|
|
|
|
|
トレンド
