自営業でそんな事言ってたら 仕事無くなるだけ

企業に管理能力がないから強制しようって話

義務化したとこで育休の意味を知らない旦那も多そうだけどねただの休み感覚の旦那は嫁からしたら小言が多い子供が増える感覚だから仕事行っててくれ

私は1年間取りました…が、偉いものでもないし、エラいものでもないし、なんだろ、必要なら皆さん採るのではないだろうか。まぁ、法の整備はされるべき。

主夫も子育てパパも育休も男性育休も無い時代に、年の半分かそれ以上、育児してた親父とその職場を実は尊敬してる。

男性の育休の目指すところ＝女性を労働力としてもっと出てきてほしい。でしょ？　遠まわしなお願いをせずに、怠け者の日本の女の意識改革をストレートに促して炎上させたほうが効果的やで。

有給休暇の「義務化」と同様に、法令化しなければ変わらないと思う。

仕事しないくせに育児は男に出来ないとか抜かす女は、ワークシェアできない無能同僚上司と変わらん。死んだほうがいい。

そこまで支配は中国とかならできそうだけど　育休って言っても家で子守りしてるか確認できないでしょ。こども手当をこどものために使ってないバカ親すら見えてないのに。

やっと支援に動きますか。抜け道をかいくぐろうとする企業等に対する強制力も必要でしょうな。

なるほど、会社としては有能な人材には子作りをさせてはダメということだな。ライバル会社としては相手の有能社員に育休取らせて戦線離脱させるという手も使えるわけか。