- 言いたいことも言えないこんな世の中だからだよ。
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- 人員のバランスが取れていない所はこれから外国人を受け入れましょう的な思惑
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- 忙しいとか言いながら、ショートカットキーも使わなかったり、便利な物をを使わないやつもいるけどね
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- 「できない」と言えないor言わせない環境。事前に分かっていたら早めに対応できて、結果的に早く終わるのに前日に「ここができなくて〜」って…おい！！
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- こういうの労働者と雇用主で答え違うもんだろ。雇用主からすれば仕事を的確にこなさない馬鹿がいるから長時間労働に嫌でもなってると思う人多いぞ。
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- 日本(´・ω・`)
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- 私が目撃したのは「自社の偉い人の気まぐれ」「お客様の気まぐれ」ですね。どうでも今じゃなくてもいいのに「いますぐやれ」ってされて帰れない人を見ました。
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- 人材不足は加速するのでこのままでは我慢比べみたいになって脱落していく人が出だしたら倒産まっしぐらになるんじゃないかな。
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- 主人の会社は時間外が含まれていません。歩合なのに名目は時間外となっています。 弁護士さんに聞いたらずる賢いやり方がをしてますと言われた……
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- スキルレベルと仕事レベルがマッチしてなかったり、労働単価が安すぎるために残業しないと食えない人がいるんですよ(´･ω･`)ﾅﾝﾃﾞﾅﾝﾀﾞｾﾞ？
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- 長時間労働を回避できるのは時間きっちりで終業・交替の現場労働・工場だが、「経営・営業・SE・知識労働・創作系」等は業務の連続性で長時間労働になりやすい
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- 個人差能力もたぶんにあるが、大体は、仕事量の不公平な割り振り。上司自ら早く帰る思想を持たなきゃダメだが、部下に仕事を押し付けてはいけない。
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- 仕事を減らさずに残業を禁止すれば家に持ち帰ることになり、残業費が一切出ない環境で、会社ようなOA機器もなく非効率的に仕事をすることになる。余計大変だろ
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- リゲインの歌って、よく聴いたらブラック、『24時間、闘えますか！？』って …不眠不休で24 時間働け！って事だしな ^^;
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- 私は働けば働く程地域に貢献している(出来ている)気持ちになります。 労働って言葉を聞くとなんとなくやらされてるって感じになりませんかね。
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