未消化２０日分くらいあるんですがｗ それでも今年は結構有給取ったんだけどね(^^ゞ ちなみに来週の１７日〜１９日の３日間有給やでぇｗ

そりゃね、個人の資質に頼ることが大きくて、さらに人間足りてない現場では有給なんて使えないシステムだもの。

浄化？絶対、成仏していない！

5日義務化なんて既に今年度10日使ってるから意味が無い。それより未消化有給は基本給の3倍で買い取りとかにせんとまだ40日分残っとるわ

日本が先進国だって言ってるのは日本人じゃなくて、中韓の連中なんだけどな。

使えなかった有休の怨念がおんねん

使われなかった有休の荒霊を祭ろうぜ 鎮めたまえ鎮めたまえ

休み取ってまでしたい事もないから放置してる。因果関係は不明だが上司がシフト決めるときにテキトーに有給入れてるので、消化はできてるはずなので割合まともな職場に私はいるのだろうと思う。

まとめて取ろうにもなかなか取れない(あとそんなに予定ない)から、隔月で1日コンスタントに有給消化してる。そっちの方が職場も負担少ないしね。

大体有給なんて制度がオカシイ。働いていない時間は給金がでないのが当たり前。週休２日もらってそれ以外に休んでいる時間に金だせとかオカシイだろ。

そんな会社辞めればいいのに。やめないから会社が調子こいて制度を改めないわけだからね。明日一斉に酷い扱いだと思った人は辞表だしましょうね。

毎月3日とか、年に１ヶ月とか穴明けても回るような環境じゃないと難しいよね。 休業日設けてそこで消化してるアホな会社もあるけど(笑)