人事異動の時期をずらしても子供の転校手続きとかで現実的ではない。でも異動の内示を前倒しにすれば前もって引っ越し手配出来るから、業者も臨時バイトとかの体制を整えることが出来ると思う。

毎年恒例なんだから学んで春に学生が引っ越すの分かってるんだから会社側が時期を配慮して異動の時期をずらせば良い話じゃないですか？ミニマリストが最強だと思いますけどね！！

学生や新社会人はしょうがないのだから、企業の人事をずらせばいい。もちろん中央・地方の公務員もな・・・

まずはその前に意味不かつ無駄な転勤やめさせろ。

通勤の時間も分散しないと。

誰に呼びかけてんの？

異動の辞令をさっさと出せばいいんじゃないのと毎年思う。 保育園の募集申込はだいたい11月〜12月なのに、終わってから 異動しろと言われて悩む話を聞いたことがある。

安楽死するあの飲み物！思考盗聴の残虐は

そういうのはまず新築マンションの引渡し時期を変えるところからでは？

時期をズラすとちょうど良い空き部屋がなかったりする。時期が集中しているから出ていく人と入る人のタイミングで良い部屋があったりする。

それは、会社の人事部に行ってくれ。

「4月の異動時期を一部」って、言ってる本人にやる気が見られないよね。(*´ω｀*)