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  • 社員第一なら、休業手当か、失業保険か、社員に選択させます。全員解雇は、あくまで、会社存続の苦肉の策だよ。
    • 2020年04月10日 20:50
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  • 国がやってる「雇用維持のための休業手当の補てん制度」を知らずに、国が無策とか言う馬鹿の多いことw
    • 2020年04月10日 20:49
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  • 「雇用保険の特例措置」によらずも、休業手当の道があるやろ? どちらか有利な選択とか、この非常時に我さえと言う発想はないやろ
    • 2020年04月10日 20:40
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  • ま、感染のリスク抱えながら乗務して小銭稼ぐよりは解雇された方がいいかもね。
    • 2020年04月10日 19:44
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  • 助成金等があるのに相談しなかったのか?
    • 2020年04月10日 19:43
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  • 燃え尽きるほどヒート!
    • 2020年04月10日 19:28
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  • 内国資産である人材を安易に手放す経営者は目先の銭しか見ておらぬ。安価な外国人労働力・安い海外産原料やインバウンド経済に依存してコロナ鎖国で青息吐息と同等呆
    • 2020年04月10日 19:28
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  • 硬すぎるのよ日本の法律。難しくしすぎ!難なく対応するようにしないと。
    • 2020年04月10日 19:25
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  • まさしく国のせいだろう。ただ、メディアでのコメンテーターの言葉を集めると「もっと強い指示を」である。「より強い権限」を求めて改憲に繋げるつもりだな・・・
    • 2020年04月10日 19:14
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  • これは不正受給に当たるのでは?メディアなんかに出ず、こっそり再雇用すれば良かったのにね。真似するとこが増えれば、失業給付の制度が変わる可能性が高いね。
    • 2020年04月10日 19:12
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  • 経営者が自分の財産を守る為にやった事です。従業員の保護をするのは損失でしか無いので、国に保護を投げ出して、儲けられそうになったら、再開しようとの考えです。
    • 2020年04月10日 19:06
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  • 日本の社長は社員を置き去りにして逃げるかな?財産守るため奥さんに財産渡して偽装離婚 ほとぼり冷めたらまた一緒に住む…
    • 2020年04月10日 18:25
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  • お金の話は分かるけど会社首にされるとその後転職の際に不利だろ。その会社で一生勤め上げる人だけじゃなかろう。
    • 2020年04月10日 18:22
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  • (ノ`△´)ノみんなで安部総理と踊ろうか 令和のええじゃないか
    • 2020年04月13日 10:06
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  • みんながみんな、それぞれ辛くしんどく迷ってる。いろんな人が、ほんとはしたくないことも考えてすることも…もうなんなんだろな。
    • 2020年04月12日 11:40
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