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  • 週5日とか決められちゃうの辛いなぁ…私は働きたいからなぁ…
    • 2020年10月21日 21:26
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  • 運送屋では当たり前。ホテルのフロントの人。温泉旅館の女中さん。実態を知らない人が多すぎる。家政婦さんはもっと特別なの知ってる?管理者も適用外。マク●バーガーの名ばかり管理職も。
    • 2020年10月21日 20:38
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  • 通常勤務は週5にして、土日に出た場合は時間外手当を出せば問題ないのだな。
    • 2020年10月21日 20:22
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  • 法律上問題ないが身体的には問題だから是正しろ
    • 2020年10月21日 20:00
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  • 「法で禁止されていないから」で開き直る奴はたいがいろくなもんじゃない。
    • 2020年10月21日 19:27
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  • 日本はこれだからだめになる(´・ω・)y-~
    • 2020年10月21日 18:48
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  • 9時5時くらいなら辛くないけど( ̄▽ ̄;)
    • 2020年10月21日 18:23
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  • 何この常識レベルかつ、超過勤務の事すら言及してない糞記事は?
    • 2020年10月21日 18:07
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  • この国の法律は結局は事業主(権力者)に都合の良いように作られている。名目は人権を守るとしてあるが守られたことなどない。金があるやつだけがこの世で成功するのがこの日本。 https://mixi.at/agtQ8DE
    • 2020年10月21日 17:37
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  • まあ、昭和の時代は、日曜しか休み無かったからね、夕方まで勤務が当たり前だったしね…(^_^)(^_^;)まあ、昔の事言っても駄目なんだが…(^_^)(^_^;)
    • 2020年10月21日 17:31
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  • 週一で休めたら御の字やん。9月は1日しか休みないし10月はまだ休んでないww
    • 2020年10月21日 17:11
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  • 基本的には年俸制の会社への貢献度変動性の給料にしたらよい。そうしたらこんな議論はなくなる→ツイッターで話題「週6勤務」 法的には問題ないってホント?
    • 2020年10月21日 17:03
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  • こんな感じだからブラックな会社が無くならないんだよね。
    • 2020年10月21日 16:48
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  • 一つの現場を3班でまわす。1班当たり10日泊まり込みで20日休みってところあったような。
    • 2020年10月21日 16:19
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  • 会社が用意してる総稼働数より、従業員の求める総稼働数のほうが遥かに上回る。つまり、みんな休みたがらない。シフト組んでる私は、休んでくれと頼み込む始末。うまくいかないねぇ(^-^;
    • 2020年10月21日 15:28
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