休みます！って休めば良かったのに。代わりの先生が来るまでは校長先生とか教頭先生が授業やってくれるよね。

いや、休めよ。医師の指示に従うための行動をするのは自分自身でしょう。背負うべき責任を間違えたらだめ。少なくとも校長はこの人の出した要求を受け入れてたし、医師の指示を強要する権利もない。

ちなみに、記事にある当時の2017年より以前に、都内のうちの子の中学では産休と鬱休の女性教員と、同じ学校行事で自分の子の方に出席のため欠席の教員も皆すんなり受け入れてたよ。田舎らしい問題よ

結婚して孕んで不倫もし放題なのは国会議員だけ、あいつら500人減らせば医療も教育も潤うねェ

産休取ると文句を言う保護者もいるからね。教師に何を期待してそんなに縛り付けようとするのか。

自分を納得させるために訴訟起こすのは仕方ないけど、この内容じゃ勝てないやろね。

辞めるべきだったのよ。人間関係や後の事を心配して無理するのは、正しい様で間違い。優先順位のつけ間違い。それに、8週目から切迫流産だったなら、健康に生まれなかった可能性だってある。

私が勤めてた介護施設も、妊娠が分かって報告したら｢悪阻で休むつもり？ご飯が食べられなくなったら？水が飲めなくなったら？吐くくらいなら対処できるでしょ！｣と言われ、診断書も受け取り拒否、

強制やパワハラがなければ裁判では負ける。それに死産は職場環境のせいとは言い切れない。これは一般企業にも良くあること。制度はあるけど使いずらい。が、最終決定は自身。

>校長はいずれも了承したが、代わりに誰が授業するか説明はなかった。女性は午後も働き続け ←校長が了承したのに、なぜ勝手に午後も働いた？　校長はそれを見たから安心して任せたんじゃないの？

ホンマに望んで作った子供なら職場なんぞ関係あるか！休めばえぇねん。新しい命のが大事やろ！子供＜仕事ならそれでえぇんやろけどな、ちゃうけんそがんこと言いよるんやろｗ

公務員は給料減らせ！はこういったことにも繋がる。

看護師さんでも似た話聞いたな。異常があっても休めなくてお腹の中で自分の子供が死んじゃってだんだん冷たくなっていくのを感じながら仕事し続けたって・・・

千葉県 桜ノ宮 東須磨 旭川に続いて広島もう教師も生徒も一丸になって動かないと変わらないんと違う？誰か何とかしてくれるってのは頭お花畑よ