聞かれたことに答えると、晒し者かのごとくされるんじゃ何も考えられないな。頭んなかも制限付きかな。

人間関係は入らないとわからないかもしれないけど、給料ややりがいは、わかった上で入ったんじゃないの？転職して、もっといいところに巡りあうかもしれないけど、退職した所には二度と戻れないよ。

能力があれば転職も余裕。なければ苦しむ。ただそれだけのこと。

昔から変わらないし、Z世代だから特に顕著なんていう話でもないだろ

やり直すなら20代の内に！ 人間関係とか給料安いって不満が辞めたい理由だと何処も長続きしないと思うけどね。

今ならまだやり直し可能な年齢だし 辞めていいんじゃない？ 色々な職種を見るのも良い経験だし。

新卒は昔からこんな感じだったし、企業側も分かってて多めに採用してる。

私もﾜｸﾁﾝ強要されたら、不整脈で拒否すると言うか、それでもｱｶﾝかったら、kmバイオロジクス社の不活化ﾜｸﾁﾝ打つと言うか、ﾜｸﾁﾝぐらい選ばせろみたいな†

前提としてアンケートに誘導がないか疑問。それはさておき数ヶ月でなにが見えてるかいなとも思うが、働いている人に明らかな傾向が読み取れ、それに合わないなら辞めるのも選択か。ブラックも多いし。

合わないと思ったら、とっとと辞めるのはアリ・・・だとは思うけど、内容次第だね。軽い気持ちで繰り返すと後々後悔するかもね。私はウン千万、ウン億のマシンを使えるから楽しくて辞めるなんて考えたことなかった。

相場程度の給料しか出す気はないのにやたら偉そうな会社や上司って何だろうなとは思う。相場通りなら対等で相場以下ならこっちが上の筈だろ？www

上司(先輩)ガチャってのはあるけど、それ以外のは本人が選択した結果だし、給料等に不満があったとしてもそれが現時点での本人の価値なわけで。転職コンサルやっている知人の話を聞くと、近年は経験も能力もない『自信』ではなく『過信』したのが特に多く感じられる。

「やりがい」なんてものを、仕事に求めるなよ。

そこにビジョンは有るんかい？