この仕事が好きだから勤めたし掘り下げたし…。　とゆう信条を破壊したのが昭和末期だったと思う。金欲主義に露骨に走って、そのものズバリ！　になったと実感してるよ。

どういう職種についてるかに依るだろうな 流れ作業的にやってれば、仕事観なんか無いだろうし あとはある程度仕事をこなして行かないと明確には出てこないだろうな キーエンスとかの大企業だと持たないと何も出来なくなるだろうけど

昨日、エンカレッジオンラインの受講してまさにこのテーマだった。新入社員と中途採用、異動者とは違うけど、最終的には「自発的に動く」ものにしていかないといけない。

高校の時からバイトやインターンを経験させて「仕事に慣れる」事を教えていかないと、40過ぎて思う。

40代50代にも聞いてやれよ

迷ったときに指針とする概念のことだよ。ひらすら楽な道を選ぶ人も居れば儲かる選択肢を選ぶ人も居るし「面白そうな方」を選ぶ人も居るよ。

親も学校も進学や就職を目標にする教育するからだよね。大事なのはその後のことなのに参加枠や就職して目標達成になるから当然の結果だな。

今の若者は、、、かもしれないが。そうさせたのはその親世代、バカバブル世代等でしょ。若者は教育受けてないの。だから仕方ない部分もあるんでないの。

社長とかがカスだったらそらそんなもんないんじゃね。うちなんか毎日社長と専務死ねって言ってるわ。

巨大グローバル米企業やけど、道理で日本での人材見つけるの苦労するわけやわ

仕事帰りにパチスロで北斗の拳と冬のソナタしてる会社員は好感持てるぞ。でもコワモテが多いけどな。