人を大切にできない会社はいつかは壊れる。大きな会社じゃなくても、人を大切にできる会社は続く。社員の家族も安心できる。と、常々思う。

それでもキャストさんはゲストに対しては笑顔を絶やさない。いつ行っても親切にしてくれる。ってか、高いお金とってるんだから、キャストさんにもっと還元してあげて。

『９割がバイトでも最高の成果を生み出す　ディズニーのリーダー』みたいな本が売れているが、それって大きな裁量権を持たせた労働者でさえ非正規雇用ってコトよね…。

ぶっちゃけ「テーマ性のためにキャストを入れ替える」なんて、キャストを正社員化しないための詭弁だよね。

夢の国の裏側には・・・闇に包まれたままの国がありました・・・って感じの物語が出来そうですなｗｗｗ

こんな『実態』が表に出た処で、客が減る訳が無いとねずみーらんど側はなめているから強気なんでしょうね。

この記事だけ見たら、限りなく偽装請負だな。準社員の「フリーシフト」もすごいな。これもディズニーというブランド力のおかげで「代わりはいくらでもいる」なんだろう

一番削り易いのが人件費なんだろうけど、そこを削ると全てが《粗悪品》になるよ品物もサービスもね

ミッ○ー「夢見てんじゃねーよ︎」

夢の国の現実。夢なんてないんだよ。

Business Journal - 06/22 14:00) 近江商人の言葉で『三方良し』という言葉があります。『売り手良し』『買い手良し』『世間良し』。売り手買い手が満足しなおかつ世間に貢献できるのが、良い商売だそうです

そうですよ。妊娠したら辞めてくれと言われる会社です。帰れなくなったら駅のベンチで寝ろと言う会社です。

シフトはきつかったけど、バイトだしと思ってあまり気にしなかった。最近はお金しか見ていないようでウォルトの概念からそれつつあると思う。経営とかね

オリエンタルランドはパートやアルバイトを使い捨てにするブラック企業です。