誰かの細かいことが気になりだしたら、自分の視野が　だんだん狭くなってないかどうか気分転換か、立場を変えて考えてみる。で、自分がその人になったつもりで、その相手のいいところを見つけてみる。

自慢高慢馬鹿の内という言葉がありますが、自慢高慢には他人の貶しや身の程を知らぬ無知などの否定的な要素が伴います。汝自身を知れと言うギリシアの言葉は自分のみならず他人も理解できるようになる真実だと思います。

戦略にするな。誉めたい同僚を誉めてその同僚が昇進したら素直に喜べ。収入は変わらずとも周囲からの眼差しは良いものに変わるはずだ。※収入アップ目的でこの記事を閲覧した人には無意味なつぶやき

これは、絶対いい。ただ、褒め方のコツってのがあって。お世辞ではなく、周囲が”へー、そうなんだぁ〜、と思わせる話術が必要。コレが巧い人は自分も出世できる。

当人が居ないトコロで悪口を言うのは己の品格を下落させるが、その逆、つまり当人の居ないトコロでその人を褒める、長所を喧伝する。　というのは相乗効果抜群だよ。

褒め仲間って…傍から見れば丸分かりだろ。結局、手前味噌をしてるだけじゃん。仮に、一方的に褒め始めたとしても、褒められ上手じゃないとダメだろ。逆に勘ぐられるだけじゃん。っていうか、勘ぐるだろ。

F1の選手たちはたいていそうだよね。当てられでもしない限り、他を落とすコメントなんて せずに他を持ち上げる。で、そうやってすばらしい相手に勝てば、自分はもっとすばらしいんだ って事になるもんね。

最初に自分を卑下してから他人の悪口言うやつもやってらんない。そういうのは何年経っても同じ話を同じ度合で根に持ってる。

関係ないけど自分より食べる人が身の回りにいると痩せる。でも今は自分も結構食べるから痩せない。 みなさん、たんとお食べ。

自分を売る(至言)

誰かを売り込むことに関してだけ自信あるわ。ただ、自分に自信が無さすぎて…

職場無いし、友達いないし。ハロワは推薦状出さないし。褒め仲間なんて作れない。自我自賛は胡散臭いし。八方塞がり。

年功序列も終身雇用もなくなって､残ったのはリストラにビクビクする毎日。挙げ句の果てには､こうした社内の人間関係に辟易するのね。ダメだわ orz オイラには向かない職種。サラリーマンの実態を知って､リーマンショックを受けた私。

結局、「言いにくいことをうまいとこ他人に言わせる」を画策しろってことか。この方法って、特定の環境で特定のメンツが揃ってないと機能しないでしょ？　初めての場所でも一人でセルフ・プロモートできないと意味もなくない？