「仕事の代わりできる人はいるけど母親はあなたしか居ないんだから！今日は休みなさい！」って言ってくれたぞ。お店大変だったはず。でも嫌みをいう人居なかった。ますます頑張ろうと思った。

馬鹿ばっか・・・台風で小さい子供が休みで親が家にいない・・こんなバカがある？ ・・仕事にもよるが・・申し出る権利はある。

パート1人休んで困るような会社って・・・。沖縄みたいに、警察・水道・病院など以外は、みんなで休んで家にこもるのが正解。

正社員の時も休んでたよ。給料が50万以下の仕事なんかで無理しないよ。 ギリギリの人数で回さないと回らないなら潰れろ。 仕事なんか適当にやりましょうや。

社畜的発想、またはブラック企業的発想。客が来ないのに店を開けておく必要性があるのかね。けが人や死者が出た時に、責任とれるのか？ひどい組織であることを宣伝するようなものだ。

例えばそれで出勤させて、生木飛んできて母親に当たって死亡したら、会社は責任とれるの？って話よ。そこまで腹くくるんなら、「休むな」って言えるけど。

前日はまずかったかも知れませんが、人員を確保できない会社にも非はありますよね。 企業努力しないと！ 時給安い、キツい、休めない。 人員確保できなくて当然ですよ。

台風で子どもが休校に! ﾊﾟｰﾄ先に｢休み｣を願い出るのは? (ｷｬﾘｺﾈ - 10/14 07:40) なんの為の【パート】という立場なのかと そんな私はこれから息子さんが休校になった方とお休み交換して出勤です。ウェルカムでしたよ(*^o^*) 月曜日のサバゲ流れたから休み必要なくなったし(笑)

うちの職場も今朝、パートさんから休暇申請きたけど普通に受け入れます。そのための私たち社員でしょ？正規のメリット、非正規のメリットを社会全体でもっとはっきりさせようよ。

「常識の範囲内で子供達だけで留守番させたらどんなに危ないか分かりませんか？」って言い返せば良かったのに。パートに多くを求める会社なんてろくなもんじゃねぇよ！とこちらも常識で返そう

パートを理由に子供だけで留守番させる事を勤務者に強いておいて万が一子供に事故が生じた場合、出勤を強制した会社側は責任をとる意思と覚悟はあるのかな？

台風で休むなんて当然でしょ？　個人的には、自分の命のほうがカネより大事なんで。子供はいないけど、子供のほうが会社より大事に決まってる。怒

会社側が悪いって意見が多いけど、会社側からしたら前日に体調不良とかでもなく休みますは困るよね。小学生四年なら留守番できるのでは？パートだからって自由に休めるわけではない！

台風の臨時休校なんて直前にしかわからない上に、こっちゃ学童も閉所しちゃうから強制的に仕事休まねばならんわい。大体、私が怪我したら誰が子どもともども面倒みてくれるというんだよ。