いい企画だなぁ（´ω｀）　上司や役員さんたちが、スタッフをするっていうのも

《バイトからお金とる》うんぬんあるけど、TDLで働いてる人は『ディズニー大好き〜♪』って人が大半でしょうから、貸し切りで喜んでるのでは？働いてる人が満足してれば全く問題ないと思うけど…。

自由参加なのに「少ないバイト代を巻き上げる」とか言ってる人って普段どんだけ虐げられてるの？(^_^;　大好きで働いてる会社が「自分たちのために」営業を延期してくれたら普通に嬉しいでしょ。

また行きたいぜ…（ ; ; ）行けた人裏山。すんごいブラックだの金を巻き上げるだの書かれてるけど、ブラックがこんなんするかっつーのw

想像ですが、好きな気持ちが強くて働いている方が多いのがディズニーだと思うので、これは嬉しいかも。従業員の数だけ働く価値観があるので従業員満足度活動って難しいよね。ディズニーは考えてる方だと思う。

ディズニーランドは嫌いだけどお金の為に働いているという人もそうそういないと思うので、ディズニー好きが高じてバイトをしてる人たちにとっては嬉しい話じゃないでしょうかね。

ディズニーのこうゆうところは本当にいいと思う。こうゆう業界で好きな職場で楽しんで仕事をする為には絶対的に必要な要素だと思う。

このサンクスデー。。。ジャングルクルーズに乗ると、わざとゾウの噴水のとこでボートを止められてずぶ濡れにさせられるんだぜ。。。(被害者談)

こうやって、普段働いてるキャスト達への感謝を忘れずちゃんと還元してるオリエンタルランド流石

個人的には管理職が現場を知ることができることの意義のほうが大きいと思う。 現場の気持ちを知ればお客様が本当に求めるサービスを提供できる。 阪急電鉄創業者の小林一三もたまに車掌をしていたそう。

単に楽しむだけではなくて、キャストのあるべき姿を客観的に学べる良い機会と思います(*^^*)お金かかるけど、アルバイトの賃金安いだろうけど、好きで働いてる人には素敵な日だね♪

素敵だとおもう。

アルバイトの人数にビックリ…そんなに居たんだ…あの中に…

素敵な経験だった。エリアスーパーバイザーもキャストしてたり、アトラクション内も全部仲間。　全員が楽しみ方を熟知してるから本当に夢の様な時間。　懐かしい、何もかもみな懐かしい。