毎年あるが、タイプを決めた所で何の意味もない。

インクが切れるのは当たり前。

ちなみに2009年入社は、エアバック型らしいー、酷使すると壊れるけど、正しく使うと耐久力ありとか言ってたような…？ うーん、2009年入社だけじゃなく、人はみなそうじゃないか？

ああ、なんだ。正式な書類なのに消せるボールペンを使っちゃうような非常識な人が多い世代なのかと思ったけど違うのね。

毎年毎年、数十万人規模の新入社員の性格傾向や職場適応を『話題優先の新奇なモノ』に例えるのは限界がある。人材を説明書つきのモノとして使いこなそうとする安易な姿勢は企業のブラック化や意思疎通の不全にもつながる。

私が新人研修受けた時は…たしか「ルンバ」だったっけなぁ。ちょっとした段差につまづくとかなんとか。講師の人がその話していて、近くにいたおばはんが爆笑していたのが、不快だったわ。

ブラック企業には気を付けてね

人をモノに喩えるなど非礼極まりない思うのだが、まぁこの場合　「　集団としての傾向　」　なんだろう。　分からないでもないが、新人に限らず　「　人　」　は大切にしてもらいたい。

毎年上手く例えていて面白いと思います(*´∀｀)　…私の年はデイトレーダー型だそうで。確かに同じ年に入った人…皆転職していったなぁ…(苦笑)

俺の世代は『ネットオークション型』だそうな。

じゃぁ、冷やすと消した文字が復活するのは、どう説明するんですか？

冷凍庫に入れて復活!!　(ﾉД`)ｼｸｼｸ死ぬよ、ダメだよぉ〜。

こじつけて解説して、そういう目でみられる新人が迷惑だと思う。もう、やんなきゃいいのに。ちなみに「新人類」って呼ばれてたよ。三無主義とか言われてさ。

少なくとも昔とは違うのは間違いないわ