つぶやき一覧 | 2015/04/02 16:51 配信のニュース

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2015/04/02 16:51 配信のニュース

91件

2015年04月02日 16:51

つぶやき

ニュースに関する日記・つぶやきについて

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感情的に罵倒(叱責じゃなくて罵倒)してる時点で、この上司は管理職失格。しかも部下を【給料泥棒】呼ばわりする以上の損害損失を会社に与えている分自分の方が迷惑な存在である事を自覚して欲しい。
- 2015年04月02日 17:40
- 69人
- 3件
「円満に解決すべく和解」…騒がれ続けると面倒だから金やって黙ってもらった、と聞こえるのは俺だけかな。
- 2015年04月02日 17:21
- 59人
- 2件
パワハラ等の精神的苦痛による自殺って、"自殺させる"="他殺･殺人"だと思う。しかも長期に渡り苦しめて死に至らせる卑劣な行為。殺意はなくとも、決して許されてはならないこと。
- 2015年04月03日 00:48
- 50人
- 11件
自殺に追い込むのと他殺って一緒だよなぁ。逆に何日間も苦しませて死に追いやるんだからもっと残酷かもな。
- 2015年04月02日 18:01
- 49人
- 2件
指導力不足でしっ責ねぇ・・その上司の方が指導力不足じゃないの？会社は事実より会社を守ったんだろ？しかしパワハラだ何だと問題起こす様な人間でもゴマすりが上手いのか出世しますなぁ～
- 2015年04月02日 17:28
- 32人
- 1件
6000万は少ないな。2億円は貰っていいのでは
- 2015年04月02日 17:49
- 28人
- 0件
どんなにイメージが良いCM流しても、こーU事件で企業の信頼性は一気に失墜しる。一流企業なんぞは、一皮向けばどこもこんなもん。特に住宅業界は酷い。
- 2015年04月02日 17:03
- 24人
- 0件
不謹慎ですが、労基署が動いてくれただけでも羨ましいです。公務員は法律の規定により労基署の力を借りることができません。この手の労災が認定されるのは民間と教職員だけです。
- 2015年04月02日 17:27
- 19人
- 6件
競争の激しいハウスメーカーだから、変に長引かせてイメージダウンに繋がる事を恐れた面もあるのだろう。。　そのパワハラ当時者にこそ〝厳格な指導〟を
- 2015年04月02日 17:02
- 19人
- 0件
>「厳格な指導はしたが罵声は浴びせていない」「死ね」「給料泥棒」のどこが罵声でないか説明してもらいたい。
- 2015年04月02日 20:23
- 10人
- 0件
イジメは大人の世界でもフツーにある。虐める味を覚えると、やみつきになってどんどんエスカレートして、最後殺しちゃう。パワハラ？そんなにわかな言葉ではすまないぞ。立派な犯罪、殺人だよ。
- 2015年04月02日 20:42
- 9人
- 1件
叱り方（諭して教える）じゃなく、怒り方（感情に任せて自分の怒りを相手にぶつける）しか知らない上司だったかと。酷いね。
- 2015年04月02日 18:28
- 9人
- 0件
今どき被害者死去→通常立証不十分の事案として和解で請求価額2/3は非常にいい方だが、どうせなら判例として一つ前例を作る意味で判決に進んでもらいたかった…
- 2015年04月02日 19:20
- 8人
- 0件
俺はそういう上司を逆に鬱にしたがね！そいつの事を調べたらそいつは子供を亡くしてたから「貴様もガキ同様くたばれ！」等言いまくったね！これはいけない事だがこちらが鬱になるよりはましだからね
- 2015年04月02日 18:48
- 8人
- 2件
パワハラするクソ野郎は大概「指導のため」と言う。パワハラ野郎は仲間意識が希薄、精神不安定、子供。上手に教育できる上司や先輩は、相手の立場に想像でき、自分はパワハラじゃないか気を遣う。
- 2015年04月02日 20:10
- 7人
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