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検索で選考「エゴサーチ採用」

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2015年06月09日 15:50 ITmedia NEWS

  • 履歴書不要?ある程度身元は分かってた方がいいような…(´・ω・`)
    • 2015年06月10日 07:52
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  • 冗談はよせ。出来るだけ隠したいっつーのw
    • 2015年06月09日 18:45
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  • ジャーナリストとかならともかく、そうでなくて本名で情報晒しまくってる人間は、それこそ危険なのでは…?
    • 2015年06月09日 19:53
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  • あかんやつwww履歴書不要、検索結果だけで選考——カヤックが「エゴサーチ採用」
    • 2015年06月10日 11:24
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  • ☆履歴書不要、検索結果だけで選考「エゴサーチ採用」 裏を返せば、その応募者の2ちゃんねるやツイッターなどでの発言も把握可能なわけで。 そういう状況の中で、応募者の個性を人事担当者は把握し裁定することが出来るのか?ちと見ものかも。
    • 2015年06月10日 00:40
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  • 確かに新しい。しかしネットでいい人っぽいからと言ってリアルでそうとは限らないと思うよ。って他人様のことは言えんがねw
    • 2015年06月09日 19:38
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  • 就活生なら並行して自死の準備も
    • 2015年06月09日 18:12
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  • 卒検採用は分かるが、エゴサーチは「本名で引っかかる」のも問題あるんだよな。ちなみにエゴサーチかけたら「同姓同名だけならマシ」な位に微妙な人が実在するのですけど(企業側が聞かずに判断したら確実に人選ミスをする域)。
    • 2015年06月10日 09:23
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  • 履歴書不要なんて、おかしいよexclamation
    • 2015年06月10日 01:24
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  • まあ、隠れたがる奴は採用する価値がない、というフィルターなんでしょう。賛成も反対もしないけど、ネットを使いこなしてる人を採りたいという気持ちは分かる。
    • 2015年06月09日 20:02
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  • ネタ採用としては…勝手にやれば!ってとこ。
    • 2015年06月09日 18:43
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  • 失敗するパターン。
    • 2015年06月09日 18:27
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  • いろいろやってみるのはいいですが役員面接は要ると思います。
    • 2015年06月09日 17:13
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