介護や家事は家庭の中の女がタダでやるのが当然で大した事で無いものだ、と馬鹿な政府が言ってるからだよ。

なら尚更「特養入所は介護3から」とか馬鹿な制度止めればいいのに…。寝たきりより、中途半端な認知症のが一番大変なのになぁ…。

認知症が進むと24時間 目が離せなくなる。仕事しながら介護は無理…働く云々以前に、睡眠時間すら取れなくなり、体が持たない。一番キツイのは体より心かも。介護は終わりが無いから。

身内の介護の為に仕事を辞めねばならない人を減らすには…の話だよね？介護士が退職していくのを引き留めるには…の話じゃないよね？呟き見てると両方のコメントが混在してるんだ。。。

答えは簡単。産休・育休はある程度の目処が付くけれど、介護休暇はいつまで続くかわからないから。企業だって、いつ終わるとも知れない介護休暇中に何年もお金出せるわけないでしょ。

介護はいつまで続けないといけないかわからないから、介護休暇取るほうも取らせるほうも簡単ではない。

保育園の高齢者版みたいのがあるといいと思うのよね｡朝早くから夜遅くまで預かってくれて､施設入所より安くすむ感じで｡

政府は介護離職者を減らすというが実際の政策は在宅を推し進めてるから掛け声だけの リップサービスは辞めてくれ。

つぶやきを見ていると、介護職の方が退職していることについて述べている方がいるけど違うでしょ。本文を読まないでタイトルだけで判断している人はどれだけいるんだよ！

何故って?国が介護離職ゼロを唄いながら実際は在宅介護を推進しているから 自己責任にしてるからに他ならない 国のヤル気の結果が介護離職や子育て離職になってるもうどうにもならんけどね

施設介護から在宅介護推奨した時点で予測出来たことよね。子育てにも終わりが見えないケースもあるが介護ほどじゃないし。

介護はプロに任せて、家族は自分の生活をしっかりさせるべき。介護の仕事の質を維持するために介護職の待遇を保証すること。安かろう悪かろうの競わせようの国の政策を変える事。

デイのない日は日中３〜４回ヘルパーさんに入ってもらいリハビリ通院は介護タクシーにお願いしたけど夜中起こされるので一年ちょっとで根を上げて施設に入居してもらった。

介護離職をしない･させないために､私たちができること もともと人が少ない中小企業じゃ厳しいだろ。皆が大企業に務められる訳じゃないし。