まず、「同一労働同一賃金」という発想を捨てろ。自由経済の概念とかけ離れてる。「適正賃金」ならわからんでもないが、同じ仕事なら誰がやっても一緒というのは個人の能力などを無視してる。

派遣法改悪をしたばかりの安倍自民が「同一労働同一賃金」を言いだすのはワナだ。野党はあくまで派遣社員の正規社員化を進める法改正を主唱して対抗すべきだ。

罰則作れるの？守る気のない会社がほとんどじゃない？

日頃から労働者の味方を掲げる共産党や社民党の反論主張も聞いてみたい。自民党案より余程素晴らしい代替案を掲げてるに違いないハズだからね♪

同一労働同一賃金ねえ… 違和感と矛盾しか感じない。

国民を騙し続けるアベ政権。日記にも書いたけど既に骨抜きになっている。過労死防止法だって作ったけど理念だけで基準も罰則もなかったじゃないか。ただの選挙向けの詐偽だよ。欧米でさえ出来ていない。

では仕事の質や量は全く関係無いのね。ますます怠けて働かない奴に、有利に成るな。日本経済は終わったな。

水は低い方へ… か(´・ω・｀)

同一労働同一賃金の原則が、本当に意味をなすのは 大前提として失業した時のケア、失業保険が退職後にすぐ貰えるとか、次の就職先がすぐに見つかる状況じゃないといけない。出ないと、ただ首を切り…

終身雇用、年功給与の日本でどうやって同一労働、同一賃金を確立するのか？ 極めて疑問なんだけど。

やめれ！同じ仕事をする人でも、スタンスや処理時間とか全然違うし、年数が経てばもっと差が開く。優秀な人が困る。下に合わせるのは平等でもなんでもない。

経団連の首を縦に振らせるなら、低い方の待遇に基準を合わせるのでは。

前から思うけど、法律を作るよりも、それをしっかりと監視する組織を作ったほうがいいと思う。労働基準法をさえも監督できない組織があるんだから^_^;

前そんなことを主張して会社相手に裁判起こした期間工がいたなぁ。負けたみたいだけど。同じ仕事なのに給料が違う！って言ってね（笑）当たり前だろ非正規なんだから。