賛否両論あると思うけど書く。俺は妻が息子を産む1週前から息子が1歳になるまで1年と1週間産休&育休を取った。その間の給料は半分でいい！と申し出た。結果から云うと取って良かったです。1年間楽しかった♪

後悔してない派の意見のほとんどが下らな過ぎて…。仕事に穴を開けたくないのはわかるけど、育児を言い訳程度にしかならないと思ってるって事は育児を軽んじてるって結論にならない？夫婦で納得いくまで協議した結果ならいいけどさ、

あたし的には、完全に休みでなくても、何か急な時早退させてもらえるとか半休とかサポートが気軽にできるような会社だったらありがたいなぁ

妻が出産育児の間は経済的に支えなければならないから休めないのが現実です。むしろもっともっと仕事して稼がないとやっていけません。理想は2人で育児なんだろうけど現実問題として育休取ってる場合ではないですね。将来の子供の為にもね。

日本で男性の育休取得が進まないのは、育休中の所得保証が少ないから。北米では8割保証てだが、日本は5割。それなのに、男性の意識の問題にしているんだから状況が変わるわけない。

食い扶持稼がなきゃ家族養えないでしょうが。その間の給与補償するのなら幾らでも取るだろうけどそんなに甘くない。妻は家庭を守り夫はまず金を稼いでその上でフォローする。金無くて家族失う事なんてしたくないし。

旦那は産まれる4日前から約2週間育休取って貰った!!嫌な顔せずに、元気な赤ちゃん産まれるの楽しみにしてるね!!って言ってくれるうちの会社の社長に感謝…

「後悔」？そんな重い意識なんてしてないでしょ。「残念」程度だと思うよ。「なら二人目は？」って聞いてごらん。「是非」じゃなく「できれば」っていうよｗ

ちょっと前に育休中に不倫してた議員のせいで、世の男性が育休を取得しづらくなったのは確かだよね。ハニートラップなんて言い訳にもならないから。

「私がいないと仕事場が機能しない派」って有りますかね？(´・ω・｀)

子育て終わってる世代だったらどう返事するんだろね？取り戻しようのない貴重な時間。。。

それは大人の意見。親の意見。育児って業務じゃないから誰でもいいってわけじゃないと思う。子供からしたら母親のウェイトはデカイはず。親はそうでも、子供目線でパパは母ほど必要ないはず。

反対するワケじゃないけど、育休取らなくても家事育児に参加はできるよ。今日は夜勤明けで昼間帰ってきたけど、カミさんが子供と出掛けてる間に晩御飯の準備しといた。帰ってきた時のカミさんの喜ぶ顔が次のやる気に繋がる。

最近、職場で育休が流行ってるので、うちも二人目は取ってもらおうかな。一人目の時より二人目からのほうが大変だからね。