- 派遣元の人間です。派遣元がｽﾀｯﾌを守らなければ、誰が彼らを守るのですか？ 同業者として恥ずかしいですわ。
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- 派遣先企業名や部署名、パワハラ実行者を晒してしまえばいいのに・・・
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- 15年ぐらい前、蒲田駅東口のビルにある某大手の書店で、リアルなパワハラを目撃したことがあります。一人の上司らしき人が３人の社員さんを叱りつけていました。
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- 後輩カワハラと飲みに行くと、彼は酒癖が悪いので、わりと「カワハラ」に遭う(。・ω・。)
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- 直接雇用の労働者でさえ守られない現状。 派遣は 「嫌なら辞めろ」と言われて当たり前の風潮。 労働者より生保の方が手取りが多い不公平。 早く死にたいわ
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- そもそも会社は社員を守るのが義務なんだがのぉ
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- 『間接雇用』の仕組みそのものを、労働者の立場に立って根底から考え直す時期に来ていると思う。
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- なんでパワハラってあるんだろうね？子供のいじめと一緒じゃ。
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- 仕事に関係がないところに、多くの時間と経費がかかることということはそれだけ効率が悪くなる、（生産性が下がる）行きつく先は社員の給料が下がる。
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- 派遣元（派遣会社）に所属していて、派遣先で仕事をするのだと認識していた。当然派遣元が守るべきはずなのに、現実は違う。悲しい現実。マネジメント力が無いとも言える
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- …ええもうこれは「21世紀のリ〇ルート事件」として，大いに批判してよいでしょう
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- 相変わらず日本企業はクソったれ†この状況では将来性も無いな†
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- 韓国や中国のことをボロクソに言ってるmixi民たちよ、そんな暇があったらパワハラ、長時間労働、いじめなどの日本のこういう部分にこそボロクソに言うべきではないのか？
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- 派遣会社って、やらずぶったくりのところが多いからね。
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- ロクな企業がない日本。
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