「労働基準法」改正後どうなる
135件
2016年11月06日 11:12
- 残業減るのは嬉しいね
40人
2件
- 36廃止！！ サービス残業廃止！！ 有給くれないなら、買い取れ！！
- 40人
- 3件
- 労働時間短縮について｢残業出来ないと食っていけないんだよ！｣って意見よくあるけど、そもそも残業という本来不要な労働をしないと生活が成り立たないという状況を疑問に思ったりしないんだろうか……とか。
- 40人
- 10件
- 今まで労基法守っていなかったブラックは変わらず守らないだけだから全く変わらずだと思うんだ。違反を厳罰化しないと意味がないのでは…。
- 37人
- 3件
- そもそも見込み残業代で残業している人はどうなるん？あと、｢定時でタイムカード押してから残業してね｣対策は…？裏道を塞がず敢えて残したのかな。
- 31人
- 0件
- 所詮はザル法案。守らないとこは一切守らないしな…
- 31人
- 0件
- ていうか、悪質業者の永久業務停止処分とか、ブラック企業に対してのペナルティを入れてくれよ。まあ、自民党が与党のときは無理だろうな。ブラック企業の代名詞の某人が参議院議員だったもんな。ブラック企業推進政党自民党
- 27人
- 0件
- 会社が時期を指定して取る有給休暇ってもはや何の意味があるの？
- 27人
- 0件
- とりあえず有給休暇の消滅分は、日給相当額の倍額以上での買い取りを義務化すべき。
- 23人
- 0件
- まず、基本給や時給を生活保護以上の水準にあげるとこからやるべきでしょ。残業しないと生活できないのがおかしいんだから。残業したら、お金が余ってしょうがないから消費しよってなってたらこんなに不景気になってない。
- 20人
- 6件
- 〉少なくとも1000万円以上の一定の年収がある労働者に対するもので そこからなし崩しに全労働者へ適用する気マンマンなのは経団連（）のクズ連中の発言や、今の労基法すら守ってない状態から明らかだろうが、何お花畑発言してんの？
- 20人
- 0件
- 36協定無くさないとな。
- 18人
- 0件
- それに伴いダブルワークを進める国はその弊害を視野に入れているのだろうか。手取り賃金の目減りがダブルワークを増やし、更なる過重労働に繋がりやすい。新たな課題が容易に見えてくる。
- 17人
- 0件
- その前にまず、残業しなくても一家が生活できる補助金みたいなのを国が支給義務とパワハラ等で自殺した人が出たら(不当解雇を含め)経営者とやった奴は死刑または懲役○十年という罰則を入れてほしい！
- 13人
- 2件
- 昔働いていた、事業所は、今では、人件費抑制のため、残業手当なしになった。 これって、労働基準法違反なのでは？
- 13人
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