- 長い割には、肝心なことが抜けている記事。今の「子供化」の真に恐ろしいところは、「対話」すら拒むということ。それどころか合わない人を無視するような餓鬼すら珍しくない。
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- 職場が壊れてるから「子ども社員」が発生するのでは？
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- 子供社員いるいる。不満言わせれば一丁前。しかも何も出来ないのに「言われなかったから、やりませんでした」というのが口ぐせ。そんな人間を採用した人事担当は処分もんだよ。
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- あのさ、雇ったばかりの社員に何を期待してるの？使えるように教育して管理するのが管理職の仕事。教育・管理が仕事なのにそれを放棄して楽を出来ないからと文句言うなよ。
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- 自分のミスで皆が残業してカバーしてるのに当の本人は『定時なんで帰ります』とか平気で帰っちゃう奴いるよ(-_-#)
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- おい人事、何のための面接だ。って話。
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- 子供親もいるんじゃね。
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- 急増っていうか、昔から困ったちゃんは結構居た。ただ昔は、上手く扱える人がそこそこ居たってだけ。今は、余裕のある社員が激減したってだけ。
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- 子供社員とか大人社員とかってポンコツかポンコツじゃないかだけの違いでしょ？
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- 子ども老人もいっぱい居るよ。
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- ふーん。 せっかくそこにいる人を上手く使えないからといっては解雇して、またよそから探すという行為を繰り返すワガママな会社の存在は認めるんだ。 とっくに壊れているね。
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- 会社が雇ったんだから我慢しなさい
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- 最近何かと企業が困ってる的な記事を見るけど、大抵は企業側の自業自得なんじゃないかと思う。採らず育てず守らずを延々繰り返してきたくせに、今さら何を寝言こいてんのかと。
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- 自分が嫌いな人には挨拶もありがとうもない子供社員がいます。機嫌が悪くなると無視されるらしい(笑)私は挨拶してガッツリ無視されました
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- 退職再雇用のオッサンも、子どもに還るぞ。役職付きの現役時代は我慢と辛抱の人だったのに、再雇用になった途端に手に負えないだだっ子と化した。◎田、◎西、お前らのことだよ。
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