そもそも品出しやフェイスアップは、指示なんかされなくてもコンビニの基本業務なんだから、その先輩が正しいよ。それにダメ出しする店長がアホだろう。陳列を変えるなら周知しておけよ。

これやっていいですか？って聞けよ！

おいらはちょっと反対してて。なぜかというと「無能がでしゃばると余計に仕事が増えることがある」から。有能な人なら「どうぞバリバリやってください」となるんですが。上の立場になれば分かるよ。

指示待ちは良くないけど元職場の御局は、とにかく何をしても文句を言ってきた。しなくても文句、しても文句、なのでどっちにしろ文句言われるなら何もしないことにした。

「かりそめ天国」になってから、つまらなくなった。　メールを紹介するのは、毎回２通で後は下らない企画。　「怒り新党」みたいに、時間一杯メール紹介のが面白い。

基本的に指示待ち人間は「ほう れん そう（報告 連絡 相談）」が出来ない人ですね。先ずはそこを正せば、自分のやるべき事が見えて来ると思いますよ。

何も知らない状態の人間には適用できない　まず基本の流れを教えてからの話　ろくに教えもせずに「ボヤボヤすんな」と言う人もいる

観察力と情報の収集力が弱く、飲み込みが遅い人が指示待ちになりやすい。

経験が足りないと行動起こせんし若い内に如何に経験値積むかだよな。俺はわからんなら聞くし、とりあえず掃除してて文句言われた事はない。むしろ掃除に関してはクソ褒められるくらいにはやるからな

「指示待ちはダメ」と言いつつ「これやっていいですか？」って相談すると「いらんこと考えなくていい」っていう人いるんだよね。会社に一番いらないのは、この手の「仕切り切れない、仕切りたがり」だと思う。

あー「要らん事すんな」で文句を云われるんだったら「気が利かねー奴だな」って云われる方がマシだね。上の人間だったら下の者に的確な指示を出せってーの。

ゆとりの人は『指示待ち』が当たり前！それしか学んでないからちょっと注意すると『パワハラ』と言う

店長の「いらんことすんな！」って注意の仕方もどうかとは思うけどね…「これやっておいてもいいですか？」って確認しながら進めるのが一番スムーズなのかな？