育休取得宣言して実際には妻が出産中に浮気していた議員もいましたね…(；・ω・)

育休で休むならちゃんと育児しろよ。何もしないのに休まれちゃ奥さんは余計に大変なんだから、オマエが休むためとか勘違いするなよ。妻からの「ちゃんと育児してました」という証明を条件にしたら？

男が｢育児休暇｣でキチンと育児できるのか？という疑問(笑)

まずは育休とは己が休む為じゃなくて奥さんを助ける、そして子育てするって認識を浸透させて。三食待ってるだけの男とか邪魔過ぎ。奥さんは授乳と睡眠に専念できるくらいサポートしてこそ育休の意味。

取る意思がある男性を企業が尊重するのは現行法でも当然。とった方が良い男性が取るよう促すのも良い。個人と家庭と社会の自由度と選択肢は増えた方が良いでしょうか？でも『義務化』はおかしい。

現在　育休を取る男性は　育児する覚悟があるから　あえて育休を取っているのだろう（中にはそうではない輩も混じってるかもですが）「義務化」となれば単なるお休みで妻の負担を軽減するどころか

それを悪用して浮気してる議員が居たのを忘れたか？(笑)

男性が育児休暇を申請しにくいのは確かかな。それが少子化対策に繋がるかは疑問ではありますが、子育ての面では有難い話ですね。

ウチの会社ではガンガン取ってるよ！復帰直前には奥さん＋赤ちゃんで菓子折り持ってご挨拶に来るのが恒例だ。

女性の育休も中小企業では浸透しきれてないから、男性の義務化を明文化した所でどうなの？って気はする。妻が育休を取れないから夫が、となるとその間の収入はどうなんだろう。

必要か？！

ん〜〜我が家の場合だけど、育休とるより、その間は定時あがり&完全週休二日にして欲しい

あれ?ネトウヨ共に云わせると「伝統的なニツポンの家庭は男は外で仕事して家は女が守る」だよなぁ?此れ,自民党本部ビル前でガソリン被って抗議の焼身自殺案件だと思わねーか,ネトウヨ共?…Ψ(｀∀´)Ψww

男性の育児参加を推進する一番手っ取り早い方法は、「両親そろって育児することが、あたりまえ。」という意識を自然に男女関係なく持たせる教育を施すことも同時進行しないとね。