認知症があったりすると対応は大変だよね。罵声を浴びさせられたり殴られる事もあるし、顔面に唾を吐かれたこともある。でも医療者は泣き寝入りするしか無いのが現状。 でも加害者になるのは言語道断です。

介護施設はどこも扱い悪いよね。そもそも人手不足で激務で薄給だからなり手がない。なり手がないから訳ありの人間ばかりが集まる職場になる。そんな職場だからマトモな人間はさらにいなくなる。要するに悪循環

這って部屋から廊下に出てきた利用者を、両脇から手を入れて引きずって戻したことあります。立てば１８０センチくらいある男性で、人権的に問題なのは承知ですが、歩けないからそうするしか思いつかなくて。

複数回出てきたって事は1人の為に仕事させてもらえなかったんだろうね。僕もこれ経験ある。その時は記録に怒りをぶつけた。時間と回数とケア内容を細かく記載していかに酷い状況かを残す。そして他職員にグチる

暴力や虐待はあってはならないけど、介護職員のメンタルケアに力を入れてくれたら、回避できることもあるだろうに…と感じます。鬱になる職員もいたし

家族も預けっぱなしはダメですよ。出来る限り頻繁に面会に行って、施設側に「見てるぞ」アピールしないと。

入所者のボーリョクガーとか殺人の免罪符にでもなると思ってんのか戯け　お前ら如きが支えてるとか思い上がんなよ　嫌なら辞めればいいだけの話だろ

親の介護経験があります。気持ちは分かる部分はあるけど。運営会社は介護職の悩みや愚痴など吐き出す場所・時間をつくって、職員の心のケアも考えてほしい。

暴力から逃げようとしたのかもと思いましたが部屋を何度も勝手に出ようとして腹が立ったのかもしれない… ただ激務や薄給 扱いの悪さを免罪符にはできないですよね(；・ω・)

『利用者さんからの暴力とかもあるのよね…(擁護したくなる気持ちはある)』と思った人は是非詳細調べてほしい。擁護する気持ちが吹き飛ぶ程にただのサイコかソシオパスだと思う。

随分老けた28歳だなぁ。

偉い人達は簡単に拘束NGとかいうけどさ…4点作とかツナギくらいは許して欲しいと思う時あるよ。柵は利用者を閉じ込めるより転落防止の方が意味合い大きいよ…

危険回避のために家族に同意を取って夜は部屋にカギをかけるとか、主治医と相談して睡眠薬を利用するとかやりようはいくらでもあるのにな。

なぜこの豚雇った？