- プー太郎は文字通りプー太郎なんで、関係ない話だなw まぁ、働き方改悪、いつまで保つかしら？もっと細分化して、罰金も高くしないと、上手く回らないよ。
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- 分からないが4分の1って草www
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- 隗より始めよ 【意 味】 � ‖膸�を始める時には、まず手近なことから始めるとよいということ �◆＿浸�もまず言い出した人から実行しなさいということ
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- 我が社は明確に変わりましたけれどもね。効率改善が目標の10%に対して現時点で14%もの改善効果。それは言ってみれば働く側の賃金。自分の首を絞める改革を強要させられています。
- 18人
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- 実効がありそうな「罰則付き残業上限規制」は、まだ大企業にしか適用されてないからね。もともと5日以上の有給休暇が取れていた人は、今回の改革法に実感がわかなくても仕方がない。
- 11人
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- 「働き方改革」は見事に誤解されているが、元々は安価な使い捨て労働力のために非正規化を推進する規制改革だった。電通女子社員の過労自殺が話題となったことから意味転換したのだ。
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- 過労死を防ぐには、長時間労働を是正するしかないって考えですよね。単に労働時間を削減したら、生産性は当然落ちるってのを経営層が、理解してれば良いんですけどね。
- 9人
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- 変わらなかった……というよりも、会社的にはこの時期は暇暇みたいで……まぁ夏から年度末までは馬車馬のようになるんだろうけどね(´・ω・｀)
- 9人
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- まず「自身の労働」が経営者でなければ、良くも悪くも「奴隷労働」さ。まずそのことに「本人自身、気づくことが大切」さ。そして「置かれた環境」で努力する。そのことは「自立・解放」含めて
- 9人
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- 奴隷？プー太郎は何言ってんだ？(￣▽￣;)
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- 今年から繁忙期以外に有給を消化しきるように言われた。今まで一度も使ったことないけど。w
- 7人
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- その前に旧態依然の労基に対する満足度も聞いてみたらどうだ？ 守られてない現状が多い会社の悪質さに意識した方が良くね？ 働き方改革は急激に変貌する労働環境に対応させようとしただけ。
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- 改革、改革って本当に左翼的な政権だよねえ。しかも改悪と来てるし。保守なら安倍なんか間違っても支持しないよな。
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- って、変えるのは企業と労働者だし、政府はそういう方向に向かわせる法とかを作るだけで、その法を守るかどうかは本人次第…文句たれる前に自分でやれることを考えないとって話
- 2人
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