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2019/06/24 20:03 配信のニュース

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2019年06月24日 20:03

  • 事情はわかるけど、いくらなんでもこれはワガママだろ。自分が最新のものについていけない、トイレ清掃員はみせしめとか。トイレの清掃員だって立派な職業なのに。
    • 2019年06月24日 20:45
    • イイネ!777
    • コメント18
  • 元々SEだった人にSE復帰を提案してたなら会社は最大限配慮してるじゃん。 新しいことは勉強しろよ。これはさすがに会社が気の毒だわ。
    • 2019年06月24日 20:54
    • イイネ!669
    • コメント7
  • 「今年2月に会社側から、15年以上前に経験したシステムエンジニアへの復帰を打診されたが、男性は最新の技術に不慣れで補助的業務しかできない」え?そこはなんとか頑張りますと言えなかったのか?
    • 2019年06月24日 20:49
    • イイネ!571
    • コメント8
  • またか!こんなもん、いちいち全員の希望聞いてたら会社潰れるわ。
    • 2019年06月24日 20:42
    • イイネ!391
    • コメント0
  • この男性は、ドコ行きたかったの?事業所閉鎖で、他の部署無かったんじゃないの?残ってた部署を紹介したら、全拒否で、文字通り行き場が無くなったんじゃないの?……ちょっと調べてこよう。
    • 2019年06月24日 20:44
    • イイネ!320
    • コメント3
  • 「最新の技術に不慣れで補助的業務しかできないと回答すると」←自らの希望を伝えて起きながら文句言うなよw 生産性が無く利益出せない人間が会社に残れるだけ、ありがたいと思うべきだろう。
    • 2019年06月24日 20:48
    • イイネ!292
    • コメント13
  • 「退職に応じなかったことへの見せしめだ」と感じて拒んだ←コイツ、お手洗い清掃を含む清掃業で仕事してる人間をバカにしてんじゃねえの?( ̄▽ ̄;)
    • 2019年06月24日 21:02
    • イイネ!288
    • コメント5
  • 郵便物の仕分を任される50代・・・本人の能力にも問題があったのではないだろうか。 https://mixi.at/aa4HB76
    • 2019年06月24日 20:45
    • イイネ!279
    • コメント4
  • うーん…気持ちはわかるけど この前の退職強要の外部委託に比べると選択肢はそれなりにあった分あまり同情できないんですよね (;・ω・)
    • 2019年06月24日 20:47
    • イイネ!254
    • コメント5
  • 記事に書かれていることが事実なら、会社側は相当配慮しているとしか思えないのですが…。拠点が閉鎖されるのに転勤拒否し、元職への復帰の打診にはできないといい、できる仕事は拒絶。それで提訴?
    • 2019年06月24日 20:56
    • イイネ!253
    • コメント0
  • こういう記事って男性有利に書きそうなものなのに、会社は希望に添うように結構頑張ったな。といか思えない。4月17日ってのもたぶん無断欠勤による解雇でしょ?
    • 2019年06月24日 20:48
    • イイネ!190
    • コメント1
  • これはNEC側も充分な配慮や選択肢を提供してるし、それ以上の配慮を会社に求めるのは難しいと思う。元社員さんが厳しい家庭環境だったのは同情するが、会社も人事采配の調整が難しい環境な訳だし。
    • 2019年06月24日 20:54
    • イイネ!175
    • コメント0
  • 仕事の選り好みして自爆しただけじゃん、ましてや第1位の項目が元職オファー、笑わせんなやゴミ社畜。
    • 2019年06月24日 20:50
    • イイネ!144
    • コメント0
  • 懲戒解雇は理解しがたいが、会社側もそれ相応の代替案を出している気がするんだが。まあ、記事以外にも色々悶着があったんちゃうかな。
    • 2019年06月24日 20:45
    • イイネ!126
    • コメント3
  • 「2016年からNECのグループ企業に出向し、大阪市内で郵便物の仕分けなどを担当」�ͤ��Ƥ���推して知るべし。
    • 2019年06月24日 20:47
    • イイネ!119
    • コメント1
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