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損保ジャパン、4000人削減方針

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2019年06月24日 21:01 時事通信社

  • 不慣れな介護への配置転換は、体の良い追出し人事。で、人件費削減で、帳簿上黒字にして、CEOと株主だけ大儲け。会社が「雇用」ってな、社会的責任を放棄してから、馬鹿経営がやたら増えたな。
    • 2019年06月25日 09:03
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  • 介護は向き不向きが顕著に現れる。 イヤなら辞めろと言わんばかりの人事。希望退職を募らないのは、余計に退職金を払わにゃならんからだろ?汚ないやり方。
    • 2019年06月25日 08:51
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  • 見直そう見直そう…のあのCMのテーマが何故か脳内に流れました…(;・ω・)
    • 2019年06月25日 08:54
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  • 介護を追い出し部屋に利用すんな! https://mixi.at/aa4PL33
    • 2019年06月25日 08:40
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  • 人手不足なんてウソなのよ。現に定型業務のホワイトカラーは余りに余ってるし、彼らを如何にして不人気業界に送るかだけ考えればよい。
    • 2019年06月25日 08:44
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  • バカでも出来る削減。経営に携わるプロなら4000人を活かす方法提示するのがスジとちゃいまっか?
    • 2019年06月25日 09:15
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  • まあ、元々人間を使い捨てにしている業界だから今更驚かんよ。
    • 2019年06月25日 08:46
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  • これって「お前ら邪魔だから介護でもしてろや」ってことですよね?
    • 2019年06月25日 09:09
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  • いままでキーボードいじってた人に老人にオムツ、糞尿処理せよと。ソンポ介護の中でも給料安いし評判も良くない
    • 2019年06月25日 10:47
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  • これまで働いてきた従業員を切り捨てる会社が「お客様の生活と将来を」なんて言っても、もう信用できんな
    • 2019年06月25日 09:42
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  • 人材がほしいところもある企業もあるのに、削減をする企業もある。CMでよく観る企業なだけに厳しいのですかね…ライザップも一時期CMで好調ぶりをアピールしてましたけど急に失速しましたね
    • 2019年06月25日 08:43
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  • そのIT効率化、従業員削減の行き着く先はどこだ? 最高経営陣十数人とAIだけで会社が運用され、失業者が溢れる未来か?生保受給者に掛かる税金を一握りの超富裕層がドッサリ納めて補う未来か?
    • 2019年06月25日 11:35
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  • うん。何しろ未だ未払いでゴネられていて大変迷惑しているから、余程金ないんだろうねぇ。
    • 2019年06月25日 08:42
    • イイネ!4
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  • 不景気始まってるなー。「希望退職者の募集は予定していない」に怖さを感じる。
    • 2019年06月25日 09:24
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  • 保険を見直すだけでは飽き足らず、遂に社内人事まで見直し始めたわけですね^^;
    • 2019年06月25日 08:57
    • イイネ!3
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