何でもそうだけど、決まりを作るのは現場から離れたところにいる者。工場勤務だけど、現場を見にも来ない上はもっと効率化を求める。

『命を削って働く』人達の存在が前提のシステムはいずれ破綻する。破綻したときに使用者も客も困るなら、課題の放置は社会の不利益。声が挙がる内に対応しようぜ。仕組変えるかせめて対価を払うか

事件は会議室で起きてるんじゃない！現場で起きてるんだ！(>_<)

ロイヤリティが50〜60％wwそりゃオーナーは悲鳴を上げるわww

コンビニは退職金を狙った詐欺の一つだと思っている。私の脳内ではセブンHDとかは反社認定。

政治家の先生方は仕事場のことは全然知らない

そもそも、労働基準監督署、厚生労働省、経産省は一体今まで何を指導してきたのかと。指導監督するのが所轄官庁の仕事ちゃうんか？ ここまで社会問題化するまで放置した所轄官庁の責任は重いぞ。

「働き方改革」だと一見、自由裁量のように聞こえるが、実際には「働かされ方改革」

いつからこんな国になったんだ日本は。良い話を全く聞かなくなった

派遣業とかもそうなんだけど、実際に体動かして働いてる人からのピンハネが酷すぎる。コンビニのボッタクリ率はヤクザ並み。法改正すべき。

コンビニ店員が外人ばっかりになっちゃったな。

コンビニがやっと最近注目されているが、ブリヂストン系のタイヤ館とかも酷いものだよ。昔ながらのタイヤ屋さんとかを騙して最後はすべて取り上げて捨てるんだ。

大手FCは不当契約で暴利貪っとんのやから、巨額賠償金科してそれでオーナー救済に充てろ。不当労働契約には厳罰を！！！！！

そもそも、オーナーと言いつつ名ばかりオーナーなのが組織としておかしいと思う。受発注数量や商品の売価にまで介入して販管費の負担を掛ける割にはロス分についてはオーナー店舗に押し付けて。