- 逆ブラックなんて言わずに、素直に「ホワイト」って言うべき。それにしても、知恵を絞れば有休を消化させることもできるといういい見本だと思った。
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- 社員さんだけでなく、パートさんも3連休に2万円というのが良いですね。だいたい非正規やパートさんはそういった恩恵など無い事が多いですから。
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- 逆ブラック？普通にホワイト企業か優良企業って言えば良いのに
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- こうした方が、仕事の効率もあがるとおもうの…
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- 嫁の会社は未だに有給取得申請書に取得理由を書く欄があるらしい。まだそんなのがある会社の方！会社は有給取得に理由を訊いてはいけません！それ違法ですから！
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- なんて素敵な制度なんだ！しかもパートにも！お金儲けは大事だけどお金儲けしか考えていないそこいらの社長に爪の垢を煎じて飲ませたい！
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- どこもこうなればいいのに
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- こういう社風が社員の士気を高めて良い循環が生まれるんだよな。
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- 羨ましい(*^_^*) うちは ブラックな 会社だから 夢のような話ですね〜
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- やり方としてはいいことだと思うけど、大事なのは休みたい時に自分の裁量で休める社風だと思いますね
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- 有休取ると査定が下がるって、それ違法でないの？
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- 逆ブラックってなんじゃ？ホワイトじゃろ？違うんか？ もう少しお勉強してから記事書いて
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- なかなかにアイデア賞な取り組みだな
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- お小遣い制度というのは斬新だね。パートにも出るとは、いいことだ。こうやって還元して社員が根付くように試みることこそ経営者の仕事。数字数字と喚くばかりじゃ…
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- 「必要以上に従業員に媚びて」とか「貴方が居なくても会社は回るという事」とかつぶやいている人は、一体どんな職場に働いているんだろう…
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