是正勧告じゃなく、管理職とか経営者を刑事告訴しないと治らないと思います、この会社は

まつりさんの死もまったく教訓にならん、と・・・

働き方改革って言うけど、労働量を減らすべきであって、ただ残金を減らすんじゃ無意味ですから。

この会社の体質は治らないですね！深刻です。

『定時になったらタイムカード押しとけよあぁ勿論タイムカード押したあとはサビ残ね。』という無言の圧力

『世の中には残業したくてたまらない人もいる』って謎の擁護もあるが、なら『世の中には税金払いたくなくてたまらない人もいる』も尊重する？自分から36協定の特別条項を少なく決めての違反が悪質

自分の意志で残業したくてたまらない人に配慮するのも「働き方改革」だと思うが。世の中にはタイムカード押してから帰るまでが長くなっただけの事業所も少なからずあるんでしょ？

電通って、そゆ所だよ……って人づてに聞いてる。改善？無理だよ。だって現場の人間の責任感で動いてるもん。奴等の感覚が既に狂ってる。経営側じゃない

コネ入社の御曹司とかに仕事させられないから少ない一般入社に皺寄せが行くんでしょ。

だって電通ですからな？法違反？法律そのもの変えたらぁぁ！という企業ですからな(´・ω・`)ションボリ

普通の民主国家では、こういう事例は、ただちに刑務所送りです。日本は甘過ぎ。だから、違法残業が全く減りません。主タムティッシュでもいまだ違法残業の報告ばかりです。

電通のルーツを辿れば国策会社だからねぇ…無理じゃね？色々とさww

運送業にもメス入れて、残業はいいねんリターン無いんが問題なんや

やはり変わらない体質なんですね