警察の出番ちゃうの？音信不通はあやしいでしょ

職員がトンズラしたこと自体施設の管理不行届だってのに本人不在でこれ以上調査できないってバカもいい加減にしさらせ

認知症や精神病の人もそうやけど、普通に相手できない人達を相手にするって、相当なストレスやで。職員の待遇を上げて十分な給与と休息を保障するのが先やと思う。現場に居ったけど鬱病続出やったで

逃げ切られてしまったか。毎回思うけど短気な人間がやるもんじゃないですよ。 それにしても施設側も調査側もいい加減なもんだな。

子ども時代のデイで辛い思いをすると、大人になってからの福祉も積極的に利用できなくなってしまうんじゃないか心配。親が面倒を見れなくなる中高年には、社会から孤立してしまうよ…。

傷害の疑いで警察に捜査してもらえばいいじゃないか。彼らが動けば、音信不通とか絶対通用しないんだし。

知的障害があれば本人が何を言っても職員が「転んだ」とか言えば立証が難しいですよねそれがネックになる問題であると感じます。施設職員も失礼ですが人材難でデタラメな人が多いと思います。

人と関わる大切な仕事こそ、ある程度のしっかりした賃金と保証、そして資格、試験(面接含む)を受けた上で雇用にならないと…って当たり前の事だよね？

やましいところがあるから、逃げたり隠れたりするのだそうでないなら、表に出てきて説明すべきだ知的障害や年齢が低い子供だとそれにつけこんで、悪事を働く輩がいるから気をつけないと

逃げたんかな？てことはやってるって事じゃない？　それか別の事件・・・？というか…音信不通そのままにしていいの？なんかすごくない？色々。

んん？？診断書取って(あ、もう取ってるか)傷害罪として警察に被害届出せば追跡できるんでねえの？

逮捕すればいいと思う。

神奈川